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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【未経験歓迎／総務】急成長企業の組織づくり・業務改善を推進◆東証グロース上場G◆年休128日
【「総合買取サロン タイムレス」運営企業／業績好調／東証グロース上場のバイセルグループ】
■業務詳細：
【入社後お任せしたい業務】
◇まずは総務担当として、社員が円滑に業務を行える環境づくりをお任せします。
・備品・什器管理
・郵便物対応
・契約書・文書管理
・請求書処理
・社内問い合わせ対応
・オフィス環境整備
【将来的にお任せしたい業務】
◇将来的には総務業務の運営だけでなく、組織づくりや業務改善にも主体的に携わっていただくことを期待しています。
（1）オフィス運営・ルール整備
・オフィス利用ルールの企画・運用
・働きやすい環境づくりの推進
・ファシリティ関連業務
・オフィス移転やレイアウト変更時の運営サポート
（2）社内イベント企画運営
・社内表彰イベントの企画・運営
・全社会議運営サポート
・社内交流施策の企画・実行
・社内コミュニケーション施策の推進
（3）業務改善・仕組みづくり
・総務業務の効率化
・社内ルールや運用フローの改善
・部門横断プロジェクトへの参画
・社内課題の発見・改善提案
■期待する成果：
◇3ヵ月
・総務業務全般を理解し、自走できる状態になる
・社内関係者との信頼関係を構築する
・現行ルールや運用フローを理解し、改善ポイントを把握する
◇半年から1年
・オフィス運用ルールの改善提案・運用定着を推進する
・社内イベントを主体的に企画・運営する
・社内コミュニケーション活性化施策を企画・実行する
・部署横断のハブとして信頼される存在になる
■当ポジションの魅力：
・成長企業の中で、組織成長に直結する総務業務に携われる
・ルールや仕組みづくりに携われる
・裁量を持ってチャレンジできる
・「会社を支える」だけでなく「会社を創る」実感が得られる
■キャリアパス：
◇ワークデザイン課メンバーとして経験を積んだ後、課題発見・改善提案・プロジェクト推進を通じて組織運営の経験を積んでいただきます。
◇将来的には、
・ワークデザイン課 リーダー
・ワークデザイン課 課長
・コーポレート部門の組織長
としての活躍を期待しています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区東雲1丁目7-12 KDX豊洲グランスクエア6階2階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ゆりかもめ線「豊洲駅」から徒歩12分 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩12分 ※豊洲駅発着の無料のシャトルバスあり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～370,000円 固定残業手当/月：43,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修費用全額会社負担 ■書籍費用全額会社負担 など ＜その他補足＞ ・出張手当1日3,000円 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・課題発見から改善提案まで主体的に取り組んだ経験 ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Office） ■歓迎条件： ・総務、人事、営業企画、店舗運営、事業推進などの経験 ・社内イベントの企画・運営経験 ・オフィス移転やレイアウト変更の経験 ・業務改善や仕組み化の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・チームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイムレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス2F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ブランド品買取・販売事業 ■オークション事業 ■オンラインで査定を行う買取サポート事業 【事業詳細】 ブランド品、時計、ジュエリーを中心とした百貨店専門の高品質な総合買取サロン「TIMELESS」、古物商向けオークション「タイムレスオークション」を運営しております。特に10年以上の歴史がある「タイムレスオークション」の運営により培った真贋及び鑑定力は定評をいただいており、現在は全国の買取店・質屋など同業種に対しオンラインでの遠隔査定・買取を行っております。2021年7月より本オンライン査定システムを活用し、既存のリユース業以外の企業でもリユース品の査定・買取業務を実施可能とすることを支援する目的で、新たに買取サポート事業「タイムレスエクスプレス」のサービスをローンチしました。 ネット型リユース事業では国内でも最大手に属する株式会社BuySell Technologiesのグループ会社として、リアル店舗およびオークションでの販売に強みを持つ同社のシナジー効果で今後も事業拡大を目指します。 【CEOメッセージ】 私たちはブランド品の買取・販売及び、日本最大級の専門オークションを主催し日本国内および世界各国の買取販売業者様と取引を行なっております。 リユース事業、特にブランドリサイクル事業は、この数年飛躍的に成長しているビジネスです。ブランド品の流通を通じて、当社に関わる全ての方に満足し、喜んでいただくために、私たちは『誠実に努力し続けること』、そして『感謝の気持ちを大事にすること』を行動規範として掲げました。商品や価格だけでなく、ちょっとした『気遣い』、そして『心』が大切であると私たちは考えているからです。 ブランド品の流通を通じて、人と人・モノとモノとをつなぐ架け橋のような存在を目指し、私たちは努力し続けて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://timeless-co.com/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 33,724百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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企画事務スタッフ◆未経験歓迎/未経験入社98％以上/上場グループ/資格支援アリ/土日休み◆
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