【株式会社横浜アリーナ】【横浜アリーナの電気設備管理】電験資格を活かす◇西武グループの安定基盤◇残業月平均13h程・転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【横浜アリーナの電気設備管理】電験資格を活かす◇西武グループの安定基盤◇残業月平均13h程・転勤なし


～残業月平均13時間程度／年休120日で就業環境良好／西武グループに属しており経営は非常に安定～

■業務概要：
イベント会場は建物という無機質なものではありません。そこに集まった人々によって様々なカタチになる生きもののようなもの。だから来場者一人ひとりもイベントを成り立たせる主役です。例えばコンサートでは１万人を超える歓声は最大の演出となり、その感動がさらなるエネルギーを生み出します。興奮、熱気、一体感。開演と同時に鳥肌が立ち、夢や感動を分かちあう空間が目の前に現れます。私たちと一緒に、西武グループの一員である株式会社横浜アリーナで、人々の想いをつなげる仕事をしませんか。

■業務内容：
【ファシリティーマネジメント（電気職）】
横浜アリーナ施設内における電気設備を始めとした各設備機器の管理・保守点検とイベント開催時のサポート業務、工事委託先との調整業務を担って頂きます。※建物改変を伴う業務は含みません

■業務詳細：
・委託先のマネジメントとしての設備保全、発注者サイドでの工事監理など
・修繕・投資の中長期計画の策定、予算策定および経費の管理など
・電気設備の運用・維持だけでなく、再エネの検討やイベントにおける電気設備の安全利用に関する助言など
将来的には実務経験を積んで、電験二種へステップアップしていただき、選任者を目指していただきます。

■当社の魅力：
当社は、日本最大級の多目的イベントホールを管理・運営し、日本のエンターテイメント業界を長年支えています。
社員数30名弱の組織であるため仕事の幅が広く、各部署の連携力が高くチームプレーが徹底されています。
繁忙・閑散はありますが、コアタイム無しのスーパーフレックス制度を活用することで、2025年度の実績では月平均13時間程度の残業時間、また年間を通じた有給休暇の平均取得日数は12日程度となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】