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正社員
＜業務内容（配属想定領域）＞
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
【A.クラウドエンジニア領域】
■AWS／Azure／GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
■Terraform／CloudFormationを用いたIaC実装
■オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化
【B.ネットワークエンジニア領域】
■Cisco／Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
■SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
■クラウド接続（Direct Connect／ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案
【C.サーバエンジニア領域】
■Linux／Windows Serverの設計・構築・移行（P2V／V2V）
■仮想化基盤（VMware／Hyper-V）やHCIの導入
■Ansibleやスクリプト（Shell／Python）による運用自動化
【D.セキュリティエンジニア領域】
■セキュリティ製品（EDR,WAF,IPS／IDS）の導入・運用
■SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
■セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 【勤務先】 東京都内（23区内中心）のお客さま先 勤務スタイル 客先常駐勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 【勤務地補足】 ■リモートワーク制度あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 年俸制 想定年収 400万円～600万円 賞与回数 2回 【給与補足】 ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。） ※基本的に支給されるものとなります。 【試用期間】 6か月（同待遇） 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、資格取得制度、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■スキルアップ支援 └「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ■健康診断 └関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ■確定拠出年金 └全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、 その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ■提携スクール割引特典（語学、パソコン、金融知識関連、海外大学提携など） |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 121日 休暇制度 特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日121日以上 ■5日以上の連続休暇も可能 ■女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です（2024年12月時点／会社実績）。 ■男性の育児休暇取得も進んでいます。 ■結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし |
| 応募資格 | 【必須】 ■ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します。（ポテンシャル採用） 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■共通 ・PL／PM経験、または目指したい意欲 ■クラウド ・AWS／Azure／GCP認定資格、IaC経験 ■ネットワーク ・CCNA／CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験 ■サーバ ・LPIC／LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見 ■セキュリティ ・情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC／CSIRT経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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