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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
社内SE(システム全般の企画~運用)◆プロジェクトリードなどお任せ/残業20H・在宅可◆
【社内システムの設計や構築の知見をお持ちの方へ/業務改善テーマに対しての要件定義などもお任せ/住宅手当・家族手当など充実/土日祝休・年休122日/プライム上場】
■業務概要:
社内システム全般の企画・設計・構築・運用保守対応をお任せします。システムの設計・構築作業等はベンダーに委託している割合も多いですが、システム決定の最終判断は当社自身が行いますので、今までのシステムの開発・構築のご経験が活かせるポジションです。
■業務詳細:
・ITシステムのプロジェクト推進全般(ファシリテーターなどの取りまとめ役など)
・自社内システムの企画・開発、運用保守対応
・ネットワーク、サーバー、OA機器の運用管理対応
・セキュリティ管理
・業務改善をテーマにした課題の洗い出しや要件定義
※生成AIの導入検討やセキュリティ面の強化検討、サーバーやパソコンの更改などの案件にも携わっていくことが可能です。
■配属組織:
情報システム部は部長以下9名の組織で、社内SEとして実働しているのは6名(50代前半2名、40代前半1名、30代前半2名、20代前半1名)です。
特に明確な役割分担は設けておらず、それぞれ各人がアプリ領域もインフラ領域も含めてシステム全体を担当しています。
■働き方:
・休日:土日祝休、年間休日122日
・残業:平均20時間/月
・夜間休日作業:数か月~半年に1回程度
・その他:在宅勤務可、フレックスタイム制導入
■同社について
半導体製造のプロセス(エッチング工程、クリーニング工程)で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供しております。日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりませんが、総合職であるため将来的な転勤の可能性はございます。ご自身が希望するキャリアなどを相談する場もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,500円~425,300円 <月給> 339,500円~425,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年二回 ■昇給:年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様お一人当たり:10,000円/月 住宅手当:世帯主15,000円/月、非世帯主5,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 《教育制度》新入社員研修、語学研修、人材育成プログラム(階層別研修、選抜型研修)、通信教育、国内留学制度(社会人博士課程) <その他補足> 福利厚生サービス、財形貯蓄、住宅資金利子補給、従業員持株会、新幹線通勤、社宅、独身寮、契約保養所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日、祝日、年末年始(5日)、その他(創立記念日9月22日、リフレッシュ休暇 他) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎・SIerにおけるご経験をお持ちの方も歓迎〉 ■応募要件: サーバー、パソコン、ネットワークの案件におけるシステム構築のご経験をお持ちの方 ※自ら手を動かして設計構築を行ったご経験を想定しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関東電化工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング |
| 事業内容 | ■概要: 基礎化学品(か性ソーダ、塩素、水素およびそれを利用した無機・有機製品)ならびにフッ素系精密化学品、鉄系精密化学品の製造・販売 ■特色: 『フッ素』をキーマテリアルとし、リチウムイオン電池材料や半導体・液晶向け材料をはじめとした、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。 ■事業展望: “創造的技術”を企業指針としている当社では、設立以来研究開発に取り組み、一貫した自社技術で開発した製品を市場に提供しています。 環境・エネルギー/電子・情報通信/ライフサイエンス・ヘルスケアの3分野で、最先端の研究・開発を行っています。 その中でも、フッ素系精密化学品は、半導体・液晶向け材料として確かなブランド力を持っています。 今後もさらに付加価値の高い製品の創造を目指し、新たな技術開発を行っていきます。 ■社風: 関東電化工業は、800人規模の小回りの利く化学メーカーです。その分、組織として固定化されず、自由度の高い環境で働くことができます。若い時から自身の意見や考えを発言する場を与えています。また、職場においても上から押し付けるのではなく、社員自身に考えさせる風土を大切にしています。やる気のある人には活躍できる場が無限にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kantodenka.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年9月 |
| 資本金 | 2,877百万円 |
| 売上 | 62,351百万円 |
| 従業員数 | 808名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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