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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【大阪】音響設備の保守点検※劇場やホール等／土日祝休／残業20H／フレックス／在宅勤務可／ヤマハG
～機械・電気分野のご経験をお持ちの方へ◎職種未経験歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝休)／年休130日／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～
■仕事内容
劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、定期的な保守点検および修理等の管理業務をお任せします。
機材の点検・トラブル対応のみならず、日々の点検を通じてお客様の利用の実情をお伺いし、よりよい音響システムへの改善提案をすることも大切な仕事です。
＜保守業務＞
・定期保守点検
・修理、トラブル対応
・システムサポート
＜その他＞
・現場の管理サポート
・営業（事務的）サポート
※監理技術者資格（電気通信）または電気通信施工管理技士1級をお持ちの方には専任技術者としてのご活躍をいただきます（資格不問）
■1日のスケジュール例
AM:現場へ直行し点検作業
PM：ランチ後、保守点検作業をし、帰社。事務作業後帰宅
■案件詳細
担当地域は関西エリアとなります。大阪以外への出張は月に数回、遠方案件の場合はスケジュールを合わせてまとめてご対応いただく事も可能です。
点検頻度は1つのホールで年に1～3回ほど、期間は1～3日間ほどです。
もちろん出張時の交通費や宿泊の際のホテル代はすべて当社負担となりますのでご安心ください◎
■入社後
配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。
その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。
■就業環境
・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は130日です。
・残業時間は20Hです。水曜日はノー残業デーなど、働き方改革も推進しています！
・利用上限なしの在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスも利用可能です。業務に合わせて柔軟に働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 定年60歳、65歳まで再雇用制度（シニアパートナー制度）あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～465,000円 ＜月給＞ 316,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月給は、平均残業20h以外のその他手当は含んでおりません 例えば、通勤費のほか出張手当、資格手当、家族手当など各種手当がつきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.6ヶ月 ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 充実した教育、研修を用意しています。 ・社内大学YSSアカデミー ・外部研修機関年間契約（多種多様な研修を制限なしに受講可能） ・技術講習会など業務上必要となる研修は社内外で随時実施 ＜その他補足＞ ■福利厚生： コアレスのフルフレックス制度や利用上限なしのテレワーク制度が定着しています。多様な働き方ができる制度はもちろんのこと、その制度を大いに活用できる環境・雰囲気・社風であることがポイントです。 ■社員慰安会（任意参加） ■永年勤続制度（勤続10年、20年といった節目に、報奨金を支給） ■シニアパートナー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（自身、家族の記念日等を休日にできる※年間計画有給休暇として年3日取得）、ファミリーホリデー（有給休暇を繋げて5日の連休を取得、奨励手当支給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方※＜職種未経験歓迎＞ ・建物施設の音響設備やその他設備の保守メンテナンス経験またはその他技術系の経験がある方 ・なにかしら電気設備に関わる保守点検のご経験 ■歓迎条件： ・監理技術者資格（電気通信）または電気通信施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハサウンドシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 業務用音響設備のプランニング・システム設計・施工・調整・保守等、並びに業務用音響機器の開発・製造を行っています。 （1）ホール、劇場、ドーム等の大空間、体育館、宴会場、教会、議場・会議室・国際会議場・コンベンションホール、レジャー施設等の音響設備の提案、設計と施工 （2）テレビ・ラジオ中継設備、学校放送、視聴覚教育設備、有線・無線の同時通訳設備、映写設備、総合的コントロールシステムの提案、設計と施工 （3）電気音響設計、測定 （4）保守業務委託、各機器の修理並びに据付工事 （5）業務用音響機器の開発・製造 ■製品： 電動吊りマイク装置 MHL-30、マトリクスコントローラーLDM1、データロガーシステム DL3 System、アコースティックメジャーメント／EQプロセッサー AMQ3、 ※設備用音響システムに特化した機能で、既存の製品だけでは構築することが難しい部分については、製品・システムを開発・製造し、より顧客の要望に応えられる提案となるよう、柔軟に対応し続けたいと考えています。 ■同社の想い：－ 音を通して文化芸術の発展と人々の豊かな暮らしづくりに貢献します － 「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、「いい音、いいサービス、いい人材をつくるNo.1サウンドカンパニーになる」ことを目指す企業像とし、70余年に渡り先進的な音響システムを提供する音響エンジニアリング会社として、理想的な音空間の実現に力を注いでまいりました。ホール・劇場等の舞台音響システムのプランニング・施工・調整・保守や業務用音響機器の開発・製造など、さまざまな角度から良い音の追求を重ね、精魂込めて作り上げた舞台音響システムから生まれた音は、舞台芸術を通じて、数多の人々に感動を提供し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamaha-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 6,838百万円 |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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