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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【福岡／遠賀】工場運営をリードする製造管理職（生産・人材・安全）
複数工場の安定稼働を支える管理職ポジションです。製造現場でのご経験を活かし、人材配置や安全衛生体制の整備、生産性向上に向けた改善活動をリードいただきます。現場に入り込みながら、各拠点を横断して全体最適を図れる方を求めています。
■業務詳細
・製造現場のマネジメント（係長～リーダー層の統括）
・人材配置および適正人員計画の立案・実行
・安全衛生管理体制の構築・改善
・生産性向上に向けた現場改善（工程改善、ムダ削減）
・複数工場（6～7拠点）の課題把握および横断的な改善推進
・現場メンバーの育成・評価
・シニアマネージャーと連携した組織運営
■同社の魅力
複数拠点を持ちながら、全体統括の仕組みづくりが進行中のフェーズ。組織づくりに主体的に関われます。
■仕事の魅力
現場主導で裁量を持ち、人材・安全・生産性に幅広く関われるポジション。改善の成果をダイレクトに実感できます。
■組織構成
本社約75名、大垣拠点約10名／40代中心の組織構成。管理職層は少数で昇格機会あり。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡遠賀町尾崎馬場久保420-1 勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験などを考慮し決定 ■昇給あり※事業業績及び自身の能力による ■賞与あり（過去実績…年2回）※事業業績及び自身の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円まで支給 家族手当：扶養配偶者10,000円、扶養子4,000円/1人 住宅手当：3,000円（扶養配偶者有の方は6,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得手当（業務に関わる資格取得の場合、受験費用を全額会社負担） ＜その他補足＞ ■退職金共済 ■皆勤手当（10,000円） ■企業型DC導入予定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日曜 ※土曜、祝日は会社カレンダーによる（土・祝出勤は月1回程度） 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） お盆休み・年末年始休暇（9～10連休） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場での管理職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィード |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 35年に渡り大手企業のプロモーションをサポートしているSPのプロフェッショナル企業です。店頭を中心としたプロモーションを主軸に、SNSを活用したPR施策、パッケージやWeb、動画、また店頭演出や商品作りまでをビジネスフィールドとしてサービス展開しています。 ■ミッション/ビジョン： ミッション：「気づき」の力で、人と社会の成長を促進する。 ビジョン：日々に発見と感動をつくり続ける。 多くの商品やサービスが溢れている世の中で、店頭では様々な商品が並び、生活者の目に留まらなければあっという間に姿を消してしまいます。同社は一つ一つの商品やサービスを見つめ、光る何かに気づき、その気づきをプランニングやクリエイティブの力で磨き上げ、多くの人々のHappyを創り出しています。始めは代理店と一緒に制作プロダクションとして4名から始まった同社ですが、現在では化粧品・玩具・食品等多くの企業との取引があり、日々多くの商品・サービスを提供しています。 ■組織風土： 少数精鋭の企業ですが、社員を多面的に評価する為の様々なシステムがございます。業績だけでなく、新しいことへのチャレンジや、半期ごとの目標設定を通じて展示会の参加や読書等の独学部分も評価の対象となっています。 また年間MVPアワードとして個人の力作を出し合っての表彰や、気づきの共有等様々な試みによって組織の成長を促す環境づくりがなされています。 ■同社の魅力： 同社は広告代理店を通さず、エステー、常盤薬品工業、LIXIL、エスビー食品等と直契約でプロモーションの企画提案を行っています。そのため、決められたもの、指定されたものをそのまま制作し納品するのではなく、お客様のご要望を聞いた上でゼロからどのように売るのか、どのように見せるのか企画して提案することができます。そのため、幅広い業務を経験し、スキルを身につけることが可能です。 |
| 代表者 | 小間井 俊輔 |
| URL | https://www.feed-inc.com/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,500百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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