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契約社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【日本橋】経営会議・取締役会運営＆ガバナンススペシャリスト◆自然電力グループ◆リモートワーク可◆
【業務内容】
法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。
◆機関運営および株主対応業務
・株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務（スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等）
国内外の株主対応（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保）
・コーポレート関連情報の管理（商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール）
◆社内規程の整備・運用
・決裁権限規程の運用・改訂
・グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援
◆コンプライアンス体制の整備・運用
・内部通報制度・反社（コンプライアンス）チェック等の運用
・取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用
・各種法改正対応
・契約書管理
・事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応
◆生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
【業務の魅力】
・経営陣の至近距離で意思決定の仕組みを動かす：
取締役会や経営会議の運営を通じて、経営陣や株主が何を重視して投資や事業判断を行っているのかをリアルタイムで体感し、ガバナンスの観点から経営判断をサポート可能
・事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量：
既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり
「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
・オープンでフラットなカルチャー：
代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
【契約社員でオファーの場合の条件】
・初回契約期間：1年~2年
・契約更新：有
・更新の条件：業務習熟度・勤務実績等
・更新上限：無
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※詳細は職内容欄に記載※無期契約切り替え可能性あり (5年勤続後) 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 業務上必要な場合は出社いただくほか、コミュニケーション促進のため部全体の出社日を設けています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～435,000円 固定残業手当/月：131,000円～154,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～589,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■バンド(役割)見直し：年2回 ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(上限5万円) 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■自然電力休暇（心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。） 心：自己啓発のための時間(2日) 技：ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体：スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆：家族等と過ごすための時間(1日) ■副業可（詳細はご相談） ■慶弔見舞金あり ■福利厚生生命保険加入あり ■自転車通勤費支給あり ■赴任手当・引越規程あり ■キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力（取締役会等一部の会議体は英語で実施されるため、その内容を理解できることが必要です） ・株式会社における取締役会または経営会議等の事務局・運営実務経験 ・コンプライアンス体制整備・社内規程管理の経験（※）上記経験のいずれも、サポート業務ではなく、各種意思決定を主導した経験が求められます。 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 自然電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F |
| 事業内容 | ■自然電力グループとは： 「We take action for the blue planet/青い地球を未来につなぐ」をパーパスに掲げ、自然エネルギー発電所（太陽光・風力・小水力・バイオマス等）を作るための開発から建設、運営・管理、AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発といったすべての工程をワンストップで手掛けています。・世界トップクラスの再生可能エネルギー企業であるドイツのjuwi社とのジョイントベンチャーをもち、世界基準の発電所作りを可能としています。・海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。グローバルでありながら、 地域社会に貢献する事業でありたいという視点を常に持ちビジネスモデルを推進しています。 ■事業の特徴： 2022年には、カナダの年金基金であるCDPQから700億円の資金調達を実施し、当年の国内スタートアップ資金調達額1位となりました。2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれています。 ■自然電力グループの実績： 開発実績1191.2MW（共同開発、コンサルティング、海外実績も含む）、完工実603.0MW（海外実績も含む）、O＆M実績630.8MW、AM実績248.1MW |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shizenenergy.net/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 2,591百万円 |
| 売上 | 4525百万円 |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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