【テルモ株式会社】【東京／管理職】内部監査◇東証プライム上場／日本最大級の医療機器メーカー◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【東京／管理職】内部監査◇東証プライム上場／日本最大級の医療機器メーカー◇


【売上高1兆1,319億円／東証プライム上場／フレックス勤務可能／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】

■業務内容：
・海外の内部監査人と連携し、現地監査結果の共有と指導、グローバル監査体制の整備
・個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査
（毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、監査結果報告を専門的見地から実施する)
・部門内での内部監査の品質改善活動（外部評価の予定あり）
・社内の内部統制関連部門と連携し、社内ガバナンス強化に寄与
・社内人財への内部監査スキルの育成、社内での内部監査研修の企画、実施

■お任せする仕事内容：
・内部監査の実施（２～３名の監査チームのリーダー、またはメンバー）他監査チーム実施の監査のレビュー、及び経営への報告
・年度および中期監査計画立案
・海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告。
　海外現地経営者、ローカルスタッフと連携し、改善活動の管理。
・内部監査の品質改善活動への参画
・監査の効率化やAI/DX推進への参画
これらの役割を通じて、監査の高度化をリードし、監査品質評価への関与や
監査テーマの開発を担っていただきます。

■募集背景：
テルモグループはグローバルで事業を成長させています。ガバナンス強化に向け内部監査体制の強化を進めています。社内育成だけでは将来の世代交代に対応しきれないため、外部人材の専門性と経験を活用し育成を強化したいと考えています。また海外監査人との連携強化に向けグローバル監査体制の整備を推進中です。内部監査の豊富な経験を持ち、人材育成と体制構築に関心があり、グローバル監査の高度化・標準化をリードできる方を求めています。

■働き方
・在宅頻度の実態：週1回～4 回
・フレックス頻度：各自活用中/柔軟に対応
出張頻度（担当案件により異なる）：国内外：最大数回程度/年
英語の使用タイミング・頻度：メールやり取り 月数回（現時点）　
海外との打ち合わせ（早朝夜間対応）：現在はルーティンではなし。ただし、海外拠点(欧米)監査案件を対応する場合は早朝7時や23時のミーティングもあり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】