正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【岐阜】ノルマに疲れた方へ◇家電販売◇残業4h未満・プラチナくるみん認定・未経験歓迎
☆このポジションの魅力
・未経験歓迎/半年間のマンツーマン研修で安心スタート
・ノルマなし/お客様に寄り添う提案スタイル
・残業月平均4時間/ワークライフバランス◎
・プラチナくるみん認定/育休復帰率100%
☆こんな方におすすめ
・売上数字ではなく、お客様満足を大切にしたい方
・営業や販売の働き方(長時間労働・ノルマ)を改善したい方
■募集背景
東海エリアで「ケーズデンキ」を68店舗展開する当社は、今後の出店拡大に向けた体制強化のため新たなメンバーを募集します。「長く安心して働きたい」「働き方を改善したい」方に選ばれています。
■業務内容
ご来店されたお客様へ家電製品のご案内・販売をお任せします。
・ニーズヒアリング
・商品のご提案(テレビ、冷蔵庫、洗濯機等)
・使い方の説明
・売場づくり、在庫管理補助
※接客数:平日20~30組/土日約1.5倍
※接客時間:10~30分程度
☆「売る」よりも「生活をより良くする提案」を重視しています。
■入社後
入社後は基礎研修を実施し、配属後約6ヶ月間は専属の先輩がマンツーマンでサポートします。動画研修や体験型研修もあり、未経験からでも着実に成長できます。
■働き方
・ノルマなし/チームで協力
・残業月平均3.5~4時間
・年間休日116日(月9~10日休)
・育休復帰率100%/男女取得実績あり
☆「従業員第一」の考えのもと無理なく働ける環境です。
■配属について
・入社時:ご自宅から通える店舗へ配属
・将来的:東海エリア(愛知・岐阜・三重・静岡)の各店舗へ異動の可能性あり
■企業の特徴
当社は大手家電量販グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。
経営方針は「がんばらない経営」
これは“無理をしない”という意味ではなく、
「正しいことを継続的に実行する」ことを大切にしています。
また、
“従業員第一”を掲げ、社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与面の相違はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:50~19:10(シフト制) <勤務パターン> 9:50~19:10 11:00~20:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岐阜県内の店舗 住所:岐阜県内の店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社時はご自宅から通える店舗になります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 東海地区(愛知、三重、岐阜、静岡)への転勤がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 384万円~467万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~292,000円 <月給> 240,000円~292,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回:4月 ■賞与年2回:6月12月★昨年度4か月分! ■モデル年収 425万円/27歳(入社5年) 560万円/34歳(入社12年) 700万円/43歳(入社21年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:扶養配偶者1万3千円、子供5千円 住宅手当:社内規定あり(会社指示の転居を伴う異動の場合) 寮社宅:社内規定あり(会社指示の転居を伴う異動の場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでも学べます。 ・月に2、3回体験型研修に参加できます。 <その他補足> ■社員割引制度 ■資格取得支援制度(家電製品アドバイザー) ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■加入者掛金制度 ■寮社宅制度 ■ベビーシッター補助制度 <長く安心して働ける!> ■育児休業制度 ┗男女ともに取得実績が豊富です。 ■介護休業制度 ┗要介護家族1人につき3回、通算365日まで。 ■時短勤務制度(育児/介護) ┗1人最大4時間まで短縮可能(子の小学校卒業まで/要介護家族1人につき2回)。 ■結婚休暇制度 ■人間ドック(40歳~) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ・1ヶ月変形労働時間(週平均実働40時間) ・9-10日/月のお休みです |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~高卒以上、職種未経験、業種未経験、第二新卒歓迎~ 人物重視でございますので、興味がある方、ぜひご応募ください! ■こんな方へお勧め 接客のお仕事で長く活躍したい方 当社の企業理念は「従業員第一」の掲げていることから働きやすさに定評があります。 ・ノルマは無し ・休日は月9~10日 ・残業は月平均4時間程度 ・産休・育休からの復職率100% こうした環境が整っていることから、男性・女性共に長く活躍したいと考える方にぴったりの職場です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギガス |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0095 愛知県名古屋市名東区高社2-130 |
| 事業内容 | ■事業内容: 家庭用電気製品を専門に販売する「ケーズデンキ」の店舗を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、に展開しています。 東海エリアを中心に(愛知県30店舗、岐阜県12店舗、三重県13店舗、静岡県13店舗)現在68店舗展開しています。 ■ビジョン: 価格競争以上にお客様への対応力が問われるこれからの時代、私たちは商品の品揃え、店員の商品知識、品質保証をはじめとした人材育成にも注力しています。 高品質なサービスを幅広く提供するために、お客様に足を運んでいただき、選んでいただける地域一番店を目指していきます。 ■特徴(TOPICS): グループ企業としてのスケールメリットを最大限に活かし、“より良い商品を、より安く、そして迅速に”お客様に提供できるサービス体制を整えていきたいと考えています。 ■組織風土: 【がんばらない経営】 「がんばらない」は、お客様にご満足いただくためにあるべき姿に向かって、正しいことを無理せず、確実に実行していく当社の経営スタイルを表現しています。 【お客様第一のための従業員第一】 社員が会社から大切にされていると感じるからこそ、お客様に気持ちよく対応できるのであって心身ともに良い状態でなければ、能率も上がらずお客様によいサービスもできません。社員を大切にすることが、最終的にお客様への本当の親切に繋がると考えています。 |
| 代表者 | 兼子 義之 |
| URL | http://www.gigas.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 2,124百万円 |
| 売上 | 718,369百万円 |
| 従業員数 | 749名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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