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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【第二新卒歓迎◎】総合職/事業企画・人事兼務多数!/前年比売上229%超成長HRベンチャー/東京勤務
【やりがい×成長環境!20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です!大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感!今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】
■業務内容:
総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ以下職務をお任せすることを想定しています。
・新卒領域のキャリア支援事業(イベント企画、キャリア相談、SNS運営など)
└面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画~運営まで携わることができます。
・中途領域のキャリア支援事業(キャリア相談、集客マーケティングなど)
└20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。
・新規事業
新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek:長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。
■組織について:
メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。
経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。
■当社の魅力:
1:成長環境<経営陣のすぐそばで働くことができる>
社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。
経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。
2:キャリアパス<1つの職種にとどまらないキャリアパス>
・新規事業:Seek(インターンのマッチングメディア)は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。
・マネジメント:インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。
・キャリアアドバイザー(CA)から法人営業(RA)など:入社後1年以内に兼務することも可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 固定残業手当/月:65,000円~85,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】 年収400万円 入社2年目 (月給28万+賞与・インセンティブ) 年収500万円 入社3年目 (月給34万+賞与・インセンティブ) ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ■昇給:年2回 ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 <その他補足> 住宅手当 通勤手当 産休/育休制度 書籍購入制度 社内表彰制度 OJT制度 兼務制度 キャリア申告制度 クロスランチ制度(月1回、費用は会社負担) 社内勉強会 社員旅行(年1回) 社内懇親会(月1回、費用は会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・成長環境でやりがいをもって仕事をしたい方 ■求める人物像: ・「自分らしく生きる人を増やす」というビジョンに共感する方 ・拡大する組織の中で、会社・事業を共に創っていきたい方 ・高い成長意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Liberty |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル9F |
| 事業内容 | ~平均年齢29歳、若手が活躍するHRベンチャー~ ・年平均150%以上の成長を続け、設立から全期増収黒字達成! ・東京、大阪にも支社を設立し、2024年には新規事業『Seek』を本格リリース。 ~徹底的な顧客志向~ ・求職者様からのGoogle口コミ評価は4.8/5.0、入社後定着率は93.7%! ・多い方では10回以上面談を重ねるなど、求職者ファーストのキャリア支援を行います。 ・企業の採用課題解決のため、戦略まで伴走・設計することもあります。 ~若手の成長環境~ ・拠点及び事業責任者は全員20代で抜擢されています。 ・新規事業、セールス、人事、マネジメントなど複数領域にわたって兼務しているメンバーがほとんどで、マルチなキャリア形成が可能です。 今後も「自分らしく生きる」選択肢を増やすため、移住や教育領域など事業の多角化を進める予定です。 ■事業内容 キャリア支援事業(中途・新卒領域) 採用マーケティング支援事業 キャリアプラットフォーム事業 ■当社代表取締役について 新卒で教育系ITベンチャーのイトクロへ就職し、人事として採用面接やインターンシップ企画を担当。 その後、テラドローンの創業メンバーとして、西日本統括・3支社の立ち上げ・マネジメントを経験し、億単位の事業を複数創出。 様々な経験をしたのち、「自分らしく生きる人を増やしたい」という想いから、26歳で株式会社Libertyを創業。 会社として年平均150%以上の成長を続け、東京・大阪にも支社を設立。 2024年には新規事業『Seek』を本格リリースするなど、すべての会社で事業を大きく成長させ続けています。 |
| 代表者 | 佐藤 拓也 |
| URL | https://liberty-inc.co.jp |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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