正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【宮城/仙台市】土木施工管理◆賞与実績5か月/残業平均10.8h/地場密着の建材専門商社◆
≪残業月平均10.8時間の施工管理/年間休日124日で土日祝休み/賞与実績5.0ヶ月分支給/創業100年超の安定企業/社会インフラを支えるやりがい≫
■この求人のオススメポイント:
・年間休日124日と月平均残業10.8時間で無理なく働き続けられる
・賞与実績5.0ヶ月分と充実した手当で経験に見合う待遇を実現できる
・創業100年以上かつ東北有数の事業基盤を持つ企業で将来まで安心して働ける
建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理業務をお任せいたします。
■職務内容:
・工事の積算および見積作成
・施工計画の立案
・元請会社および協力会社との打ち合わせ
・資材や協力会社の手配
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・安全管理
橋梁補修を中心とした社会インフラ案件に携わり、工事全体の管理を担当します。資材販売から施工まで対応できるワンストップ体制のため、工事全体を俯瞰しながら施工管理としての専門性を高められる環境です。
■施工管理を長く続けられる働き方:
「休日出勤が当たり前」「毎日帰宅が遅い」。そんな働き方を変えたい方に最適な環境です。年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業10.8時間を実現。有給取得平均13.2日と高水準で、仕事と私生活の両立が可能です。
■経験を正当に評価する待遇とキャリア:
当社では経験や資格、成果を正当に評価し、賞与実績5.0ヶ月分、資格取得支援制度、役職手当などを整備。これまで培った経験を収入やキャリアアップにつなげることができます。
■創業100年超の安定基盤と将来性:
当社は東北を中心に建設資材の販売と施工を展開し、官公庁や建設会社との強固な信頼関係を築いてきました。橋梁をはじめとしたインフラ維持更新需要は今後も見込まれており、安定した事業基盤を確立しています。
■当社について:
当社は1921年創業の建設資材専門商社です。東北を中心に広がる拠点網と施工まで担う体制を強みに、官公庁から民間まで幅広い顧客を支えています。資材販売と施工管理を一貫して提供できることが大きな強みであり、地域インフラ整備を支える重要な役割を担っています。100年以上培った信頼と800名超の組織基盤を武器に、今後も成長が期待される企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1928時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市若林区卸町三丁目1-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可能 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~296,000円 その他固定手当/月:17,000円 固定残業手当/月:30,000円~42,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,000円~355,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6・12月)※昨年度実績5.0か月 ■その他固定手当:地域調整手当17,000円/月 <モデル年収例> 年収420万円 / 30歳 工事管理職 年収610万円 / 40歳 工事管理リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上の場合支給、50,000円まで 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 R5年度より段階的に65歳まで定年延長予定 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別スキルアップ研修、資格取得研修、動画学習サービスSchoo見放題、OJT <その他補足> ■役職手当 ■家族手当:配偶者(同一生計配偶者の場合) 11,000円、子供(扶養の場合)11,000円/人 ■借り上げ社宅:敷金・礼金の他、月々の家賃の70%を会社負担、家賃の30%および光熱費・食費を本人負担 ■自己啓発奨学金 ■慶弔金 ■持家奨励金 ■資格取得奨励金 ■リフレッシュ休暇制度 ■育児休業制度(子供が1歳になるまで休業可)、短時間勤務(子供が小学校2年生を修了するまで1日6時間までの短時間勤務可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※休日出勤となった場合は振替休日を取得していただきます ※平均取得日数:13.2日 お盆休暇、年末年始休暇、介護休暇、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、永年連続休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記のいずれかの条件を満たす方 ・1級もしくは2級の土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方(目安3年以上) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉田産業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒031-0041 青森県八戸市大字廿三日町2 YSビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工、気象情報の販売 ■ビジョン: 当社は2021年6月をもちまして創業100周年を迎えることができました。これもひとえにお客様、社員をはじめ地域の皆様のご支援の賜物であり、深く感謝を申し上げます。 大正10年の創業以来、建設資材専門商社として皆様と共に歩みを積み重ね、現在は東北一円を中核に、北は函館から南は郡山まで27支店5営業所2事業部のネットワークにより建設・土木・住宅業界の皆様に建設資材を提供しております。 これからも皆様のニーズに適切に対応し、最適のパートナーとしてサポートできるように全支店IT化の推進による情報の共有化や即時処理体制を充実してサービス強化を目指して参ります。 ■特徴(TOPICS): 建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のこと。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 当社の仕事は多岐にわたっています。主なお客様である建設業者への資材の販売のみに留まらず、施工業者と連携をとりながら工事管理も担い、施工まで一括で請け負う「ワンストップサービス」を展開しています。また、営業活動においては顧客のニーズの本質を捉え、ニーズに適した資材や工法を提案していく「提案型営業」を推進しています。 資材メーカーや総合商社、施工業者と建設業者をつなぎ、連携をとりながら潤いのある地域社会整備のバックアップをしています。 また、当社は建設資材の専門商社としてインフラ整備の分野において、2015年に国連が定めた「SDGs(持続可能な開発目標)」に掲げられている、働きがいや経済成長、住み続けられる街づくり、環境への配慮等に、事業を通じて対応してまいります。 |
| 代表者 | 吉田誠夫 |
| URL | https://www.yoshidasangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 363百万円 |
| 売上 | 6,042百万円 |
| 従業員数 | 825名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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