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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【品川】旅の目的地をゼロからつくる事業開発｜ホテルブランド"YAWN YARD"全国展開／業界不問
～事業開発！新規ホテル開発・運営事業／土日祝休み／在宅勤務可／カシワバラG／福利厚生◎～
■職務内容：
沖縄から始まったホテルブランド「YAWN YARD」の事業開発を担うポジションです。
「泊まれる庭」をコンセプトに、2024年9月、沖縄県古宇利島に1棟目となる「YAWN YARD Kouri Island」を開業しました。
現在は沖縄県内で2棟目の開発が進行中です。平行して国内各地で候補地の調査・視察を進めており、今後は国内外への展開も見据えながら、ブランドの成長に取り組んでいきます。
【具体的な業務内容】
・事業コンセプト・ブランド設計
・ターゲット設定、競合分析
・事業計画（収支モデル）の作成
・投資回収・事業性検証
・新規ホテル開業地の選定/契約交渉
※将来的には、YAWN YARDブランドにとどまらず、都市型ライフスタイルホテルやサービスアパートメント、プロダクト開発など、グループ全体の宿泊事業に関わるキャリアパスも描けます。
■この仕事で得られる経験：
・ブランド創業期の事業開発経験
・ホテル開発の構想から開業までを一貫して担う経験
・事業計画とブランド企画の両面に携わる経験
・経営陣と近い距離で意思決定に関わる経験
・国内外へのブランド展開を推進する経験
【ポジションについて】
このポジションでは、ホテル業界の経験を必須としていません。新しい事業や商品、施設、サービスを立ち上げる過程で、構想を形にしてきた経験を重視したいと思っています。候補地の調査から事業性の検証、事業計画の策定、コンセプト開発、開業準備まで。構想段階から事業として成立するまでのプロセスに広く関わっていただきます。
一方で、事業も組織もまだ発展途上です。役割や進め方が明確に定まっている環境ではありません。自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら進める場面も多くあります。これからブランドの輪郭をつくっていく仕事です。
■当社について：
当社はホテルの企画・開発・運営を行っており、2024年1月にカシワバラ・コーポレーションより分社化。国内外での宿泊施設展開を目指し、事業を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間は契約社員となります。※契約期間満了前に面談を実施し、双方合意のうえ正社員。契約の更新：なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務・リモートワーク あり（週1出社） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～520,000円 ＜月給＞ 427,000円～578,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給有無 有/年 ■残業手当 有 ■補足 ・賞与・年2回 ・評価：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：賃貸・持家を問わず、世帯主に３万/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる教育 ＜その他補足＞ ・資格手当：宅建士、建築士、TOEIC(R)テスト、簿記、調理師、ソムリエ等、会社規定に基づき支給 ・家族手当：扶養家族1名につき5千円/月 ・ノートPC、業務iPhone貸与 ・保養所（岐阜県郡上八幡） ※試用期間中は家族手当、資格手当は対象外となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、入社時特別有給（3日）、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（２つ以上あると望ましいです） ・事業計画／収支計画の策定に携わった経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・新規テーマや前例のない課題に自ら仮説を立てて取り組んだ経験 ■歓迎条件（あれば嬉しいです） ・有形商材（施設・不動産・店舗・商品等）の企画開発や、0→1で立ち上げた経験 ・不動産開発・施設開発・用地取得の経験 ・宿泊施設・観光・ライフスタイル領域での業務経験 ・ブランド戦略・商品企画の経験 ・スタートアップや創業期の組織での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・ハンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F |
| 事業内容 | ■事業内容： カシワバラ・ハンズでは、地域に根ざした宿泊施設の企画・開発・運営事業を行います。各地へのリサーチをもとに、豊かな暮らしのあり方を滞在を通して提案しています。 ・ホテルの経営及びホテル施設の企画、販売 ・住宅宿泊事業 ・不動産開発 ■ カシワバラ・ハンズについて 創業75年以上のカシワバラグループの宿泊事業会社です。グループ内で3年間の事業検証を経て2024年に設立され、ホテル・宿泊施設の企画・開発・運営を行っています。 グループの安定した経営基盤を背景に、宿泊を「新たな住まい方・暮らし方の提案」と捉え、その土地ならではの魅力と出会う滞在体験を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kashiwabara-hands.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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