正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【渋谷】ソリューション営業/リーダー◆法人向け高速インターネット接続サービス◆ソニーGの安定基盤◎
【ソニーG×通信事業/近い将来のリーダー候補募集/休日が多く働きやすい環境・退職金制度有など福利厚生◎】
■概要
法人向け高速インターネットサービス「NUROアクセス」を軸に、企業のIT課題を解決するソリューション営業をお任せします。
単なる回線営業ではなく、通信環境の改善を起点に、クラウド(AWS)やセキュリティなど複数の商材を組み合わせながら、お客様のビジネス成長を支援する提案型営業です。
■詳細
・課題ヒアリング~提案(商談)
1日平均2件程度、商談を実施します。
「通信速度が遅く業務効率が落ちている」「拠点ごとのネットワークを最適化したい」といった顕在ニーズだけでなく、潜在課題も引き出しながら、NUROアクセスを中心に最適なソリューションを提案します。
・契約・導入フォロー
お客様にご納得いただいた上で契約へ進みます。
商談から約1~3ヶ月での成約が中心で、比較的早いサイクルで成果を実感できる環境です。
導入までの調整やフォローも担い、顧客との長期的な関係構築を行います。
・既存顧客への追加提案
導入後も継続的にフォローを行い、AWSやセキュリティ商材などを組み合わせた追加提案を実施します。単発の売り切りではなく、「企業のITパートナー」として課題解決を続けていく営業スタイルです。
■魅力
・モノ売りではなく「課題解決型のソリューション営業」です。
単なる営業ではなく、“ビジネスパートナー”として価値提供できる仕事です。
・チームで成果を出す営業スタイル
個人数字を合わせた目標が、チーム目標に。組織で目標達成を目指す文化です。成功事例や案件の進め方をチーム内で共有します。困ったときにすぐ相談できる環境を整備。
・ナレッジ共有が活発な組織
Salesforceやナレッジツールを活用し、情報をオープンに共有。成功事例/失敗事例を蓄積し、再現性のある営業へ。
個人の経験に依存せず、組織として営業力を高めています。
・未経験から“売れる営業”を育てる仕組み
セールスイネーブルメントを導入し、営業プロセスを体系化。商談の進め方、ヒアリング力、提案スキルを基礎から習得可能です。IT・通信業界の知識もゼロからキャッチアップ可。「センスや根性頼りではない」再現性のある成長環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブあり ■賞与:年2回(標準3か月分) ■業績賞与あり(毎年支給) ■昇給:年1回 ※2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し≪見なし残業制度を撤廃≫いたしました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金(ソニーグループDC) <定年> 60歳 継続雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTのほか各種研修、チームごとに週に1~2回程度の勉強会、資格支援制度や、年に2回ソニーグループ社員を対象とした通信教育講座(400以上)を受講可能で、業界未経験者でも安心して成長できる環境です。 <その他補足> ■営業手当 ■ソニー健康保険組合(出産一時付加金・医療費負担還元金など) ■出産・育児支援 ■資格取得支援(該当資格の受験料全額負担) ■びずつく(新規事業発案プロジェクト) ■Benefit Guide(ソニー製品の割引) ■カフェテリアプラン(20000P支給) ■福利厚生倶楽部(提携施設を会員割引で利用可能) ■NURO光利用料の会社負担(一部条件あり) ■無料自販機・ウォーターサーバー設置 ■部活・サークル支援 ■時短制度(一部従業員利用可) ■無料貸出図書 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数131日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(男性営業の取得実績あり) 年間有給休暇補足:入社次年度以降は勤続年数に応じて17日~24日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験3年以上(業界不問) ・目標達成に向けて、自ら行動を振り返り、改善してきたご経験 ・相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションができる方 ■歓迎条件 ・無形商材の提案営業経験 ・IT業界での就業経験 ?・早期キャリアアップ、マネジメントにご興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニービズネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F |
| 事業内容 | ■会社概要: 私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。 「インターネット通信サービス」は今や絶対的に必要不可欠な「インフラ」となっており、景気に左右されずに安定して需要が見込めます。 また、IT産業の更なる発達が予想される現代社会では、IT技術の拡大を支える上でも通信インフラは欠かせないものとなります。 【圧倒的な商品力の『NURO Biz』】 通信キャリアとして最後発の優位性を活かしたサービス力で競合サービスを圧倒しております。 主力サービスである法人向けインターネット接続サービス「NURO(ニューロ)アクセス」は、 ハイスピード、ハイクオリティ、ローコストを実現し、 日本を代表する数多くのリーディングカンパニーで導入いただいております。 ■導入事例■SBI証券、ポニーキャニオン、専修大学、The Japan Times、島村楽器等(敬称略) ■NUROアクセス 紹介動画■https://www.youtube.com/watch?v=9mOtQ34Mc7s ■オウンドメディアnote■https://note.sonybn.co.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 小笠原 康貴 |
| URL | https://sonybn.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 359名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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