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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【兵庫/尼崎市】経理（決算業務）◇東証スタンダード上場/ガラス瓶国内トップシェア/年休126日◇
＜決算経験をお持ちの方歓迎◎／ガラス瓶国内トップシェア／容器メーカーとして安定経営／年休126日／リモート相談可◎＞
■業務内容：
＜入社時に担当していただく可能性が高い業務＞
※ご経験に合わせて、経理部内のその他の業務を担当いただく可能性もあります
・連結会計業務…国内・海外子会社に対する連結決算業務、決算書や有価証券報告書・決算短信等の作成
・個別決算業務…固定資産判定・処理、決算開示資料作成、監査対応等
＜他メンバーで担当している業務＞
・資金繰り、銀行対応業務
・税務申告業務
・管理会計業務…全社の予算集計、業績予想集計、実績集計・分析、これらに関わる資料作成等
■ご入社後の流れ：
※難易度や量に応じて役割分担しますので、全てを１人で担当するわけではありません。入社後は、いきなり一人で担当ではなく、まずはOJTを通して簡単な業務から担当いただきます。また、経理部内での担当業務の変更・ローテーションもあるため、幅広い経理スキルが身につきます。
■キャリアパス：
経理として、経営企画や各事業部、工場における現場経理など、事業運営に近いポジションでの業務も経験いただくことが可能です。
■組織構成：
計14名
20代2名、30代3名、40代前半4名、40代後半5名（男性6名・女性8名）
※グループリーダーは40代男性2名、経理部長は40代女性です。
■同社の特徴：
・同社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。
・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制度・在宅勤務制度は、本採用後に適用となります。 就業時間：9:00~17:45（休憩60分） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西向島町15-1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ★駅から好アクセス★ 阪神電車「出屋敷」駅から徒歩約5～6分 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的に転勤を伴う異動が発生する可能性があります。 一方で、本ポジションが属するコーポレート本部においては、転勤を伴う異動の発生頻度は高くありません。（過去3年で1~2名程度） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルと経験によって決定 ■一時金賞与：年2回 （7月、12月） 前年実績4.977ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例（時間外20h 家族手当含）： 26～29歳 年収530～650万円程度 30～34歳 年収620～750万円程度 35～40歳 年収700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：詳細は「福利厚生その他」参照 寮社宅：異動時に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ※65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■OJT ■通信教育 費用補助 ■TOEIC(R)テスト 受験料補助 ＜その他補足＞ ■食堂：1食250円 ■年金制度（確定拠出、確定給付） ■財形制度 ■社員持ち株制度 ■社員貸付金制度 ■家族手当 ※扶養する子(23歳未満）１人につき10,000円~18,000円／月 ■役職手当：係長以上 ■資格手当 ■育児休業・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜・日曜・祝日（会社カレンダーにより、年に数回土曜日出勤あり）、年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇（連続5日）、年次有給休暇（初年度10日※入社日に付与）、創業記念日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業での経理実務経験3年以上 （目安：月次決算を一通り担当し、仕訳～試算表作成までご自身でできるレベル） ■歓迎条件： ・日商簿記2級保持、その他経理関連資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本山村硝子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ガラスびん、プラスチックキャップの製造、販売 ・製びん関連設備の製作、販売 ・粉末ガラス、ガラスペースト等の製造、販売 ■当社は兵庫県尼崎市に本社を置く、ガラスびん・プラスチック容器等の製造・販売メーカーです。 1914年の創業以来、“循環型社会の実現に貢献する”精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続けており、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げております。 今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めてまいります。 ■当社の事業は「ガラスびんカンパニー」「プラスチックカンパニー」「ニューガラスカンパニー」「エンジニアリングカンパニー」の4つで構成されています。 ガラスビジネスの進化の過程で誕生した4つのカンパニーを通じて、お客様に安心して選んでもらえる高品質の製品・サービスを市場に提供しています。また、新たな事業として植物工場事業にも取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamamura.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1914年4月 |
| 資本金 | 14,074百万円 |
| 売上 | 73,337百万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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