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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京/新宿】広告営業/大手小売チェーン店舗内のサイネージ広告を提案◆土日祝休み/フレックス
【リテールメディアの開発・運用において業界を牽引/小売業店舗内に大規模なデジタルサイネージネットワークを構築/フレックス/土日祝休み】
■ 業務内容
全国の主要小売店舗内に設置されたデジタルサイネージの広告枠について、提案・新規開拓営業をご担当いただきます。
「自社サイネージ」の広告枠を活用し、全く新しいクライアント層を開拓する新規チームのコアメンバーです。当社のサイネージの価値を最大化し、事業のさらなる投資と拡大を推し進めるための非常に重要なポジションとなります。
■業務の特徴:
・その店舗に商品を置いていない「ノンエンデミック企業」がメインのターゲットです。大手自動車メーカー、不動産、金融機関、世界的エンタメやゲーム企業、行政機関、教育機関など、アプローチできる業界や業種に制限はありません。
※ノンエンデミック企業:特定のECサイトや店舗などの小売メディアネットワーク(リテールメディア)において、商品を直接販売していない非小売業、非メーカー企業
・「新築マンション周辺のスーパーのサイネージで、ファミリー層に向けて不動産広告を流す」「大型タイトルのリリースに合わせ、全国の店舗で一斉にプロモーション動画を配信する」など、クライアントの課題に対して、いつ・どこで・誰に届けるか、自ら仮説を立てて自由にストーリーを描き、提案することが可能です。アプローチ手法もご自身の裁量でお任せします。
■当ポジションの魅力:
・「前提にとらわれない」自由な提案環境…決まった枠を売るだけのルート営業ではありません。業界を問わず、自身のアイデア次第でどんな企業にも価値提供が可能です。
・本質的な営業スキルの向上…プロダクトの知名度だけで売れる商材ではありません。クライアントの経営課題やブランド課題を構造的に理解し、リテールメディアを用いた解決策を言語化する「高いビジネススキルと地頭」が鍛えられます。
■配属先について:
メーカーソリューションDiv27名、第4局2名(シニアマネージャー、メンバー)で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は固定労働時間制(10~19時)となります。 ※最長6ヵ月まで延長する可能性あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~324,000円 その他固定手当/月:2,500円~80,000円 固定残業手当/月:65,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,500円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与あり(上記年収には含まない) ■賃金改定:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費補助(技術書籍、参考書) ■セミナー受講費補助 ■日経新聞電子版費用補助 ※上長承認要 <その他補足> ■カフェテリア HQ ※学習促進、健康促進、子育て支援など様々なカテゴリで利用可能(規程あり) ■慶弔見舞金 ■歓迎会費用補助 ■インフルエンザ予防接種補助(希望者) ■近距離手当:本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給 ※但し、通勤交通費が支給されない者に限る ※規定あり ■企業型確定拠出年金 ※規定あり ■しごとが捗る整体タイム:月一でオフィスに整体師が出張し、マッサージを受けていただけます(枠数に限りあり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(有形・無形は不問) ・自らストーリーを構築し、ロジカルな提案ができる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、前向きにアクション(PDCA)を回し続けられる方 ■歓迎条件: ・課題解決型の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドインテ |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8441 京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F |
| 事業内容 | 当社は、独自開発したIoTセンサー「AIBeacon」、独自AI構築や流通小売様よりお預かりしたIDPOSデータの分析、日本最大の規模を誇るリテールメディア開発・運用、O2O/OMOマーケティング、流通小売DX支援、ロボティクス農業の開発を展開する企業です。 店舗での顧客行動分析に基づき、デジタル広告連携やパーソナルな販促施策を提供。データ活用プラットフォーム「アドインテDMP」や、デジタルサイネージ自販機「AIICO」なども手掛け、オンラインとオフラインを融合した新たな顧客体験と企業のDXを推進しています。 【上場準備中!圧倒的に成長できる環境です】 弊社はただいま上場を目指しており、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあります。 この上場前というタイミングで入社いただければ、きっと普通では味わうことのできない経験や成長を実感してもらえると思います。 【アドインテが掲げる事業ビジョン~IotとAIで小売り・機械・農業を科学する~】 弊社は創業当時より、IoT・AI・情報技術の探求・開発によりサービスを創造することで社会の情報格差を無くし、新たな情報文化の創出をしていくことを大切にして参りました。 その根底には、「人」への深い理解を通じた「人」中心の社会を実現し、クライアント様や事業とスタッフ、関係するすべての人が混然一体となって成長していく環境を創造・提供するという願いが込められています。 |
| 代表者 | 代表取締役 十河 慎治 |
| URL | https://adinte.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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