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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【応募意思不問/6/11(木)19:00~】データ領域Webセミナー◆データで意思決定を動かす
「転職するかはまだ決めていない」
「データ×AIって実際どうなの?」
「これから先、データ領域で市場価値を高めていける?」
――そんな“気になる”からの参加、大歓迎です。
本説明会では、データ領域の第一線で活躍するプロフェッショナルが登壇。
データ活用・AI時代のリアルな仕事、働き方、そしてこれからのキャリアの描き方について、現場視点でお話しします。
転職意思は不問。
平日夜の1時間、まずはカジュアルな情報収集の場としてお気軽にご参加ください。
■説明会概要
日時:6月11日(木) 19:00?20:00
開催方法:オンライン(Microsoft Teams)
応募意思:不問(情報収集目的でOK)
【※お申し込み締め切り:説明会当日(6/11)正午まで】
■この説明会で得られること
?AI時代におけるデータの重要性と将来性
?データで意思決定を支えるプロジェクトのリアル(求められる視点・進め方・難しさ/やりがい)
?データ領域におけるキャリアパスの具体像(高めるキャリア/リード・PM等への広げ方)
?継続的に成長できるトレーニング・学習環境(スキルアップを支える制度・仕組み)
■ご案内ポジション
データエンジニア / Analytics Experience
■業務内容
Data Engineering:顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたデータプラットフォームソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築を担当いただきます。
Analytics Experience:クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。
■登壇者
・データ領域Sr.Manager兼採用リーダー
■当日の内容(想定)
・会社概要
・DataxAIの関係性と相互関係
・具体的なプロジェクト事例
・福利厚生/トレーニング/キャリアサポート
・質疑応答
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 6ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,880,000円~8,033,333円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月額> 500,000円~699,444円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住居手当の支給は管理職は対象外となります。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■豊富な研修メニューから年間の研修プランを作成し、年間80時間程度を研修時間として設定。マイクロソフトを始めとした資格取得のためのサポートあり。■ピープルリードが付きキャリアアップをサポート。 <その他補足> 昇給年1回(12月)、社会保険完備、交通費全額支給、超過勤務手当、出張手当、退職年金制度、資格取得支援制度、各種法人会員および契約施設、カフェテリアプラン(ホテル等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・IT業界における2年以上の実務経験 例)クラウドエンジニア、AIエンジニア等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アバナード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6009 東京都港区六本木1-6-1 |
| 事業内容 | ■概要: アバナードはマイクロソフト製品・技術に関する高い技術力を最大限に生かし、顧客の課題解決、システム導入を実現するITソリューションにおけるリーディングカンパニーです。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトの出資による戦略合弁企業として米国で設立され、グローバルでは既に世界26ヶ国の80拠点に58,000人以上のプロフェッショナルを有し4000社以上の顧客へのプロジェクトを提供しています。顧客規模は、大手から中小規模までと幅広い企業を対象にし、アクセンチュアの方法論やコンサルティングノウハウ、マイクロソフトの最先端のテクノロジーを融合したアバナード独自のソリューションを展開しています。日本法人の設立は2005年。多くの企業がWindows環境を利用する日本では、MSソリューションの親和性は高く、導入メリットの大きさから、日本は最も成長が期待される市場の1つに考えられている。 ■強み: ACとMSという強力なバックボーンを持つことから、業界・業種、企業規模を問わず、幅広い顧客に対して、最新のMS技術を活かした難易度の高いソリューションを提供しています。また、グローバルでの情報共有化が進んでおり、方法論、各種ツール、システムアーキテクチャなど数多くの社内アセットをグローバルレベルで標準化・共有しています。日本では前例のない案件であってもグローバルで積み上げられた実績からヒントを得ることができるのも同社の強み。 ■AC・MSとの関係: 日本ではACとMSとの資本関係はなく、アバナード・グローバルの日本法人としてビジネスを展開しています。設立当初はACとの協業が中心でしたが、現在は自社案件の比率が増加しています。同社のプライム案件では、環境や状況の変化に応じて迅速に適切な判断を下し、プロジェクト全体の進むべき方向性をリードすることが求められます。 ■教育: トレーニングは同社の成長に欠かせない投資と捉えられており、年間80時間以上の研修受講を徹底。450以上の研修プログラムを常時提供し、必要なスキルを迅速に習得できる環境がそろっています。また社員のキャリアアップをサポートする独自の制度としてキャリアアドバイザー(CA)制度を導入。全社員に先輩社員がCMとして付き、年間目標設定の仕方、研修計画作成のサポートをしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木淳一 |
| URL | http://www.avanade.com/ja-jp |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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