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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【武蔵小杉】CRMマーケター◆MA活用施策推進/運用プロセスを一気通貫で推進◆
【東証プライム上場グループの安定基盤/DX現場支援で顧客と共に社会変革をリード/年間休日121日・完全週休2日制・在宅可】
■業務内容:
◇クライアントのデジタルマーケティング推進に向け、新規案件および既存案件の拡大において、CRM領域(※主にMAツールの活用を想定)のマーケティング施策の推進・実行を担っていただきます。
◇特定のツールに限定せず、クライアントの課題に合わせてデータの管理から施策の実行、改善までの中流~下流プロセスを一貫して担当いただくポジションとなります。
■業務イメージ(参考例):
◇MAツールに連携するためのデータ抽出・整形、テーブル内容の確認等のデータマネジメント
◇シナリオ設計に基づく配信設定、コンテンツ(メール・LINE・ページ等)の作成・実装
◇配信結果のレポート作成、可視化、分析を通じたPDCAサイクルの実行
◇様々なチャネルを活用したCRM推進、計画立案や施策実行、進捗管理/ディレクション
■案件例:
総合外食チェーン、エンターテインメント、ファーストフード、グローバル製造業など、業界を代表するリーディングカンパニーへの支援実績があり、業種を問わずご支援させていただいています。
■入社後のオンボーディング:
まずは担当のプロジェクトチームに参画し、現場の業務フローやクライアントの環境に慣れていただくことからスタートします。
現場での運用実務(実装)に注力し、チームとしてクライアントのサービスグロースに努めていただきます。将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。
■このポジションの魅力:
クライアントは大手や成長ベンチャー企業が多く、社会への影響力が大きい企業の担当者とダイレクトに向き合いながら成果向上へ貢献できます。
特定のMAツールに縛られず、案件に応じてAdobe(Marketo Engage)、Blaze、Salesforceなど、幅広いツール経験を積むことができます。
裁量の大きい新規案件の開拓フェーズに関わることができ、スペシャリストとして現場の最前線でスキルを磨ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 武蔵小杉オフィス 住所:神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅:JR線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。 ・プロジェクト次第ではクライアント常駐(週5回出社)となる可能性もあります。 <転勤> 当面なし ※将来的には転勤の可能性あり。 ※プロジェクトにより、出社の頻度/場所が変動する場合もあります。クライアント常駐の場合フル出社の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~535,000円 <月給> 360,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■評価:半期ごとの目標管理制度 ■直近2期連続ベースアップ中 ※業績状況より、毎期ごとにベースアップ有・無が決まるため、ベースアップを確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(首都圏:5万、地方:3万円上限) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアサポート制度 推奨資格:定められた資格の取得で受験費用支給 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 <その他補足> ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度 ■副業可能(要申請) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は半日、1時間単位での取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・MAツールを用いた運用プロセス(データ管理、設定、配信、分析)の実務経験(目安2年以上) ・配信後の数値に基づき、具体的なPDCA案を立案・実行した経験 ・クライアントと直接コミュニケーションを行ったフロント業務経験 ■歓迎条件: ・新規案件で0からMAツールを導入・連携して運用フローを立ち上げた経験 ・CRM領域における戦略策定、プランニング経験 ・リーダーシップを発揮したご経験のある方またはその志向性をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F |
| 事業内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】 私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。 メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、 持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。 |
| 代表者 | ?野 明彦 |
| URL | http://www.members.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 1,057百万円 |
| 売上 | 17,662百万円 |
| 従業員数 | 2,806名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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