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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【藤沢市】法務&コンプライアンス(課長職)◇残業10~20時間程度/事業拡大・仕組み作りに携わる
【日本のライフサイエンスエコシステムを支える/法務・コンプライアンスの中核人材/自律的な組織運営と成長を推進】
■業務概要
当社の法務&コンプライアンス担当として、事業活動全体を法的・倫理的観点から支援し、リスク管理やガバナンス強化を通じて持続的な組織運営を実現します。
契約業務やコンプライアンス体制整備、内部統制、知的財産管理等を幅広く担当し、経営陣や各部門と連携しながら、法務機能の進化と仕組みづくりを主導するポジションです。
<具体的に>
・各種契約書(和文・英文)の作成、レビュー、交渉支援、管理
※現状は和文がほとんどで、月間20~30件程の作成件数となります。
・新規取引や入居に伴う与信確認・稟議管理
・発表資料や広告物等の法務審査、テナント向けサービスの法務相談対応
・社内規程・規則の策定、改訂および管理
・コンプライアンス教育の企画・実施、遵守体制の推進
・稟議・押印プロセスの運用管理、株主総会・取締役会等の事務局サポート
・内部統制の整備・運用、内部監査計画の立案・実施・報告
・外部専門家(弁護士等)との連携、知的財産管理
・法的リスクの把握と対応方針の検討
・各部門との連携による新規事業やプロジェクトの法務支援
■組織構成
人事・総務部門(3名)に所属し、協働しながら役割を遂行します。
※入社後は1人法務として業務を進めていただきます。
■業務の魅力
法務の枠を超え、ルールや仕組みをゼロから構築・改善できる環境です。
経営陣との距離が近く、スピード感ある意思決定に関与しながら、事業成長に寄与できます。
■就業環境
フレックスタイム制・テレワーク導入、年間休日120日以上、各種休暇・福利厚生が充実しています。
■施設について
湘南ヘルスイノベーションパーク (湘南アイパーク) は、2018 年 4 月に設立された製薬企業発のサイエンスパークです。幅広い業種や規模の産官学が結集し、ヘルスイノベーションを加速する場となることを目指しています。製薬企業のみならず、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など190 社、2,500 人以上の企業・団体がエコシステムを形成しています。アイパークインスティチュート株式会社はこの湘南アイパークの運営、管理を行う会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤:可(高速代支給あり) <転勤> 無 入社にあたって転居される場合は、会社の費用負担あり(地域条件あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):640,000円~960,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 645,000円~965,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は原則年2回支給。退職金制度あり。通勤交通費、昼食補助費(月5,000円)など諸手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> コンプライアンス教育の企画・実施あり <その他補足> 昼食補助費(5,000円/月) 入社にあたって転居される場合は会社の費用負担あり(地域条件あり) テレワーク勤務制導入 短期傷病休暇 ファミリーサポート休暇 慶弔等休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護等休暇 介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~27日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 業務に応じて休日出勤あり(代休取得可能) 年末年始休暇、短期傷病休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔等休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・企業法務の実務経験 ※契約書・コンプライアンス業務全般の経験お持ちの方 ※法律事務所出身の方も歓迎です ■歓迎条件 ・ライフサイエンス企業での経験 ・英文契約の対応経験(現在は和文がメインとなっております) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイパークインスティチュート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0012 神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 |
| 事業内容 | 「響きあえ、科学」~世界に開かれたライフサイエンスエコシステムの構築~ ■当社について: アイパークインスティチュート株式会社は、産業ファンド投資法人、武田薬品工業株式会社、三菱商事株式会社を主要株主として、2023年に事業を開始した会社です。2018年より武田薬品が担っていた湘南ヘルスイノベーションパーク(神奈川県藤沢市)の運営事業を2023年に承継し、施設の運営・管理のほか、イノベーション創出促進、技術交流・研究連携促進など、ライフサイエンスエコシステムの構築・活性化のための事業を行っています。 ■湘南ヘルスイノベーションパークの特徴: 湘南ヘルスイノベーションパークは、日本最大級のライフサイエンス研究施設で、製薬企業、バイオベンチャやアカデミアから、多くの研究者が集結していることが特徴です。 湘南アイパークでは、ヘルスイノベーションを実現するエコシステムの構築を目指して、ライフサイエンス業界に精通したスタッフが、施設とコミュニティの両面で、研究者のニーズに沿った施策やサービスを追求しています。 特に、コミュニティの形成においては、研究交流を促進する場をオーガナイズする一方で、入居者どうしの個別の交流から自然にコミュニティが生まれるような文化を醸成することに注力しています。その結果、論文紹介を通じてサイエンスディスカッションを行う「湘南アイパークサイエンスカフェ」や、共通の趣味で集まるクラブ活動など、多くのコミュニティが生まれ、継続的に活動しています。また、「サイエンスメンター」や「薬事勉強会」など、サイエンスやビジネスの相談に無料で応じるしくみも多く整っており、それぞれの専門性を活かした互助的な文化とコミュニティが醸成されています。 ■事業内容: 1. テナントリクルーティング事業 2. テナントマネジメント事業 3. 研究施設のオペレーション事業 4. イノベーション創出に向けた新規事業・イベントを企画する事業 5. ライフサイエンスに関連する研究開発の連携を支援する事業 6. ライフサイエンスエコシステムの構築に寄与する事業 7. 技術交流、人的交流などのネットワーク形成に寄与する事業 8. 前各号に付帯関連する事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shonan-ipark.com/ |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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