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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【松本】家電製品の回路設計◆面接1回◆土日祝休◆年休125日◆残業月平均10h◆年間賞与実績4ヶ月分
～面接1回／土日祝休／年休125日／残業月平均10時間／社員食堂あり／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／転勤なし／世界80カ国以上の実績あり／安定企業で長期就労◎～
■業務内容：
世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドである当社家電製品における回路設計業務をお任せします。
製品の仕様に基づきより効率的かつ信頼性の高いシステムを構築する為に、お力添えいただきたく存じます。
■具体的には：
家電製品に搭載されている回路（ソフトウェア）の開発業務を行っていただきます。
電子回路の設計や回路図を作成し、部品を選定します。
・仕様策定
・設計
・実装
■当社の製造販売商品例：
◇電気シェーバー
◇ドライヤー
◇ヘアカッター
◇毛玉取り器
◇美容、健康機器 など
※その他電設工具製品も数多く展開中
■教育制度：
入社後の研修、教育制度新入社員研修、安全衛生教育、マナー研修、職制ごとの段階研修など豊富に取り揃えており、安心して成長できる環境です。
■当社の魅力：
（1）【電設工具と家電】を二本柱とする「モノづくりメーカー」です。
【電設工具】
送電、配電、内線といった分野を本社製造拠点として、国内外へ販売展開中です。発電所から送電線、電柱、家屋への引き込みなどの電気工事や配送電関係の工事で使用され、電気というインフラを支えています。
【家電】
シェーバーやドライヤー、毛玉取り器のほかOEMで受注しているミルミキサーや美容、健康機器などを生産、販売しています。
主力商品のシェーバーでは、往復式、ロータリー式、回転式という3種類の刃を同時に生産できるメーカーでもあり、特に国内では「イズミ」ブランドを前面に出した展開を図っています。
（2）顧客からの信頼獲得／取引実績多数有り
設計から製造、組み立てまでを担う完成品メーカーだからこそ自分の仕事が製品になるまでを実感することができます。
幅広い知識やスキルも必要になりますが、エンドユーザーのことまでを考えて商品開発ができるのはこの仕事の醍醐味の一つです。
シェーバーは1年ごとに機種が変わる為、新製品～1年後マイナーチェンジを2年周期で行いノウハウを蓄積し製品開発をしていることが当社の強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀3039 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：昇給率2.50％～） ■賞与：年2回（前年度実績：賞与4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（企業型DC） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の研修・教育制度新入社員研修、安全衛生教育、マナー研修、職制ごとの段階研修 ■資格取得の援助等業務上必要な資格取得費用は全額補助、技能検定受験費用補助 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■制服及び作業着の貸与有り ■福利厚生制度 └スポーツジムの利用券補助 └社員食堂あり（1食430円） └クラブ活動補助（野球部、バスケ部） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、夏季休暇、シルバーウィークなど一斉休暇有り／GW・夏季休暇・年末年始：1週間～10日ほど休暇 ■有給：13日（前年度実績） ■リフレッシュ休暇有り ■有休初日に2日付与（4月1日入社） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・回路設計のご経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・部品選定、電力管理に関する知識がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マクセルイズミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-0033 長野県松本市大字笹賀3039 |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種電設工具、油圧機器の製造販売 各種電気製品、オゾン関連機器、健康、理美容、医療関連機器の製造販売 ■当社の特徴： 電設工具業界で国内50-60%のシェアを誇る大手企業として企業規模を活かした取引先からの様々なご要望にお応えしております。国内でISO9001を電設工具として初めて取得し、品質面でも高い評価を獲得しています。 当社が扱うシェーバーは五大ブランドの一社でもあると共に、マクセルホールディングス傘下で非常に安定した事業環境を構築しております。 経営方針 『お客様から満足と信頼をいただける会社であり続けます』 1．より高い目標に挑戦し、成長し続ける集団を目指します。 2．すべてのステークホルダーの期待に応え、企業の社会的責任を果たしていきます。 ■社長メッセージ、ビジョン： 電設工具と家電製品を扱う当社は、経営方針である「お客様から満足と信頼をいただける会社であり続ける」ために、取引先のご期待を超え、感動をお届けできるモノづくりを展開してまいります。また、当社の環境方針である「『電気』に関わる事業を通して、持続可能な社会の実現に貢献する」ために、今後SDGsとの繋がりを明確にし、変化に対応できる持続可能な社会への取り組みをより一層強化していきたいと考えております。従業員全員が常に挑戦し続け、新たな価値の創出をめざして事業を運営してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.izumi.maxell.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1939年4月 |
| 資本金 | 320百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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