正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【横浜駅】人材営業 ★未経験歓迎/16期連続増収増益/拡大フェーズ/2030年に売上300億目指す
★技術知識は不要。必要なのは「成長したい」という想い!
当社は10期連続で業績拡大中。さらに直近6年は毎年売上前年比125%超を達成しており、今後も大きな成長を見込んでいます。私たちが求めるのは、営業経験よりも、「成長したい!」という強い気持ちを持った方です。
学生時代に野球・サッカー・バスケ・ラグビーなど、チームで目標達成に向き合ってきた方。仲間と競い合いながら成長することが好きな方。成果に対して本気で向き合える方。そんな方が活躍できる環境です。
■業務概要:
最先端の技術開発を行う大手メーカー(空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等)に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。
■具体的には:
・顧客:メーカー等技術者に困っている企業
・エリア:尾張エリア、岐阜、三重※直行直帰可
・提案・ヒアリング:訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。
・アフターフォロー:定期的な訪問にて信頼関係の構築
■こんな方を歓迎します:
・学生時代にチームスポーツへ本気で取り組んだ方
・素直に学び、成長できる方
・負けず嫌いな方
・成果主義の環境で挑戦したい方
・人より早く昇進・昇給したい方
「誰よりも成長したい」「若いうちから上を目指したい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。
■成果は年齢に関係なく還元:
頑張った分だけ評価される環境があります。拠点長の平均年収は800万円。成果に応じた賞与・報奨金制度も充実しています。
【年収例】
・年収1100万円 入社5年目 32歳(月給68万円+インセン286万円)
・年収760万円 入社3年目 28歳(月給44万円+インセン232万円)
派遣契約獲得時には1件あたり約3万円~13万円の報奨金支給実績もあります。早くから高収入を目指したい方には最適な環境です
■未経験でも活躍できる理由:
技術的な知識は一切不問です。入社後は上司・先輩がOJTでしっかり教育を実施。営業の進め方から業界知識まで丁寧に学べます。まずは既存取引先のグループ会社や関連企業への提案活動からスタート。成功体験を積みながら、将来的には大手メーカーの重要顧客を担当していただきます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜テクニカルセンター 住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,207円~374,581円 固定残業手当/月:87,793円~125,419円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(営業成果により変動/約50万円~250万円以上) ■モデル年収: 年収1400万円 入社5年目 32歳(月給96万円+賞与248万円) 年収1100万円 入社3年目 28歳(月給72万円+賞与236万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:諸条件有 寮社宅:借り上げ寮有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用、勤務延長制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延長) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援 ■ガソリンカード、ETCカード支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年4回程度の土曜出勤有(祝日がある週) ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎!スキルを身に着けていきたい方、自身の成果をしっかり感じたい方のご応募お待ちしております!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※エンジニアとしての技術的知識がなくとも、丁寧にフォローいたしますので、安心してご応募ください! ■歓迎条件: ・顧客折衝経験がある方 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関東スターワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等 ■ビジョン: 国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス=長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。 関東スターワークスは、関東1都6県から甲信越地域までを活動エリアとし、地域・地元に根付いたサービスを提供します。 当社がお客様とそして技術職の社員の皆様にお約束するのは、高いクオリティの技術サービスを提供する為に市場のニーズに合わせた採用及び研修を実施し、常にフレキシブルな付加価値の高いご提案と対応を行うことです。 そして、より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えています。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.star-w-k.com/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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