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正社員
お任せするのは、IT人材を求める企業と、自社のITエンジニアを繋ぐ仕事です。
【 具体的な業務 】
■お客様からのご依頼対応
エンジニアを増員したい企業様の依頼に対し、スキルレベルや単価などの条件のすり合わせからスタート◎社内やパートナー企業のエンジニアの中から、プロジェクトにぴったりな方を選び、お客様へご提案します。
例：自衛隊基地でのネットワーク構築のご依頼
自動販売機用の決済端末の開発ご依頼
■エンジニアの面談・フォロー
プロジェクトの現場へ訪問し、困っていることがないか状況確認や相談に乗ってサポートします。
■パートナー企業の開拓
自社の事業内容や募集しているプロジェクトの背景を説明し、エンジニアを派遣いただけるパートナーとなる企業を開拓します。成約率は約7割と高めなので、少しずつ慣れていきましょう◎
★一緒に働くのは【次期代表】！
現代表の息子（画像の男性）とマンツーマンで行動します◎営業ノウハウはもちろん、経営視点での物事の見方まで学べるのが魅力の一つです。他にも、開発部門からの技術的なサポートがあるため、IT未経験の方でも安心してステップアップできます◎
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【営業スタイル】
■お客様からのご依頼対応
「社内システムを刷新しませんか？」などのご提案からスタート！現在は、一度ご依頼いただいたことのある既存のお客様から継続的な依頼をいただくことが多いです◎
【開発部との強力タッグ！商談にはエンジニアリーダーが同席します】
「IT営業に興味はあるけど、専門的な話についていけるか不安…」という方もご安心ください◎商談で技術的な話が必要になれば、開発部門のリーダーをはじめとしたエンジニアが同席し、専門的な部分をしっかりフォローします。営業と開発の距離が近いため、分からないことがあれば社内ですぐに質問できるのもポイント！
最初はIT知識ゼロでも、エンジニアに聞いたり、お客様に伝えたりするうちに、少しずつ知識が身についていきます。一人で売るのではなく、エンジニアと一緒に提案する。そんな環境だからこそ、未経験からでもIT知識と提案力を着実に自分の武器にしていけます◎
【創業39年と自社ビル保有の実績が、圧倒的な「提案の武器」に】
営業をするなら、「自分が提案する会社に自信を持てるか」は大切なポイント。当社は1988年の創業以来、39期にわたり堅実な経営を続け、関内駅近くには自社ビルを構えています。さらに、日本を代表する大手メーカーなどと、防衛・自動車・半導体などの分野で直接取引を続けてきた実績も◎
こうした長年の歴史や技術力があるからこそ、新しいお客様にも自信を持って提案できます。だから、営業やIT業界が初めてでも大丈夫！確かな実績を味方につけながら成功体験を重ね、自分自身の営業力も着実に磨いていけます。
【身につくスキル・キャリアパス】
業務経験を積んで、自走できるようになる目安の3年目以降は【マネジメント業務】【後輩社員の教育・チーム管理】もお任せする予定です◎
【入社後の成長サポート】
入社〜半年：協力会社の開拓とエンジニアフォロー
自社の事業内容やプロジェクトを電話等でご案内し、パートナー企業を開拓します。提案の強みがあるため成約率は約7割と高めです。また、現場で活躍する自社や協力会社のエンジニアへのヒアリングも行います。
半年〜2年目：既存顧客への営業
既存のお客様との打ち合わせに同席。顧客要望のヒアリングや適切な提案、単価交渉など、営業としての基礎的な折衝能力を実践で磨きます。
2年目以降：新規顧客の開拓
メーカー等の新規顧客開拓に挑戦。受付突破の難易度が高く成約率は50件に1件程度とシビアですが、得られる達成感は格別です。
ポイント1＼今のままで数年後本当に生き残れる？ ／ 次期代表の直下で【営業×IT】スキルを鍛え上げろ！
「市場価値を高めたい」そんなあなたへ。
我々が用意したのは、「圧倒的に成長できる」土俵です！
＼入社後の営業社員のリアルな1日はこんな感じ／
【10:00｜次期代表の先輩とWeb会議】
「昨日の商談、どうだった？」
1日のスタートは、一緒に働く次期代表との作戦会議。
エンジニアさんとの面談方法に悩んでいたら、
明日、面談ロープレしてもらえることに！
まじで感謝しかない…！
【11:00｜商談準備】
午後の商談に向けて資料をチェック！
IT用語で分からないことがあれば、
すぐ近くにエンジニアがいるから助かるTT
【13:00｜お客様先へ移動】
日本を代表する大手メーカーなど、既存のお客様との商談へ！
今日は開発部門のリーダーも一緒だから、安心だ◎
【14:00｜商談】
技術的な質問はリーダーが答えてくれてありがたいTT
もっとIT知識身につけていかないと！
【16:00｜協力会社へアプローチ】
「創業39年・重要産業との直請け実績」があるから、
成約率は約7割と高めだし◎
提案もしやすいんだよな～。
【18:00｜今日もお疲れさま！】
次期代表から経営視点を学んで、エンジニアからIT知識を吸収。
一つ上の視点から学べる毎日で、市場価値を高めていきませんか？
ポイント2数年後のAI時代を見据え、本物の価値を持つ営業へ
正直なところ、あと2〜3年もすれば単純に手を動かすだけの作業は、生成AIに取って代わられる時代がやって来ます。だからこそ私は、新しく入ってくれる方に「AIには奪われない本物のスキル」を身につけてほしいと思っています。
僕自身、将来的に会社の経営を担っていく立場として、日々さまざまなことを学んでいます。だからこそ、今回ご入社いただける方には「経営者視点」を身につけていただければと思います。なぜこの単価で交渉するのか、どの案件がエンジニアにとって技術の吸収に繋がるのかといった、会社を動かす高視点な営業ノウハウを学んでいただきたいです。お客様への提案を紡ぎ出す過程で、高い提案力と人間力が着実に磨かれると思います◎
ポイント3地方からの上京を大歓迎！充実の「寮制度」で初期費用をサポート
「東京や神奈川で働きたいけれど、引っ越し費用が心配…」そんな地方出身の方の思いに応えるため、当社では手厚い「寮制度」を完備しています。敷金・礼金などの初期費用（イニシャルコスト）を大幅に抑えて関東での新生活をスタートできるため、安心して業務に集中することが可能です。実際、北海道、青森、大阪、群馬、鳥取、佐賀など全国各地からこの制度を利用して上京し、活躍している先輩社員が多数在籍しています。同じような境遇を経験した先輩ばかりなので、仕事の悩みはもちろん、休日の過ごし方や生活面の不安なども気軽に相談できる心強い環境が整っています◎
ポイント4取材担当者より
取材して最も驚いたのは、その「圧倒的な安定感」と「社員一人ひとりを大切にする温かい風土」である。1988年の創業以来、堅実に経営を続ける同社。防衛省や大手メーカーとの直接取引を実現するなど、確かな実績と信頼を積み重ねてきた。長くキャリアを築くうえでも、心強い事業基盤だと感じる。また印象的だったのが、年齢や経験にかかわらず、一人ひとりの成長や挑戦を後押しする姿勢だ。次期代表をはじめ、各部門のリーダーとの距離も近く、困ったことがあれば職種の垣根を越えてフォローし合う風土が根付いている。若手であれば周囲から知識やノウハウを吸収し、経験を積んできた方であれば、培ったスキルを存分に発揮しながら新たな領域にも挑戦できるだろう。
安定した環境で腰を据えながら、決して現状維持では終わらない。「これから成長していきたい方」も「経験を活かして次のステージへ進みたい方」も、長く活躍できる会社ではないだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15（実働7.5時間、休憩1時間） 【残業について】 ※昨年度実績：平均24.61時間／月 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆横浜市【関内駅】よりアクセス抜群！ ◆転勤無し 【本社】 神奈川県横浜市中区富士見町2-1 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」4番出口より徒歩1分 ・JR根岸線「関内駅」南口より徒歩10分 |
| 給与 | ★横浜エリアに月2.5万円で住める社宅があるから固定費が浮きます◎ ★想定年収350万円～700万円 月給25万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給 ※経験・能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヵ月(試用期間中と本採用後の待遇の差異はありません) ＊＊ 安定した収入を確保！手当も充実しています！＊＊ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（上限5万円／月） ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆退職金制度 など |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月) ◆交通費支給（上限5万円／月） ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆社員寮（社宅）あり ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆単身赴任手当 ◆時短制度 ◆出産・育児支援制度 ◆宿泊施設・レジャー施設等利用補助制度 (加入している保険組合の補助で各種遊園地、キッザニア、 大磯ロングビーチなどの施設が利用できます) ◆倶楽部かれっじ（社員による社員のための社員の交流支援制度） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇10日～35日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
「技術で社会貢献する」という信念のもと、官公庁や大手メーカーとの直取引を拡大してきた当社。今後も厚い信頼に応え続けるため、私たちの想いに共感し、共に技術と向き合ってくれる新たな仲間をお迎えいたします。
| 応募資格 | ＼未経験歓迎！入社後はビジネスマナーから習得／ ■学歴・経験不問 ＼このような方をお待ちしています／ ・IT業界に興味がある方 ・一生モノの知識やスキルを身につけたい方 ・安定した環境で、腰を据えて働きたい方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・明るく前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社カレッジティアンドケイ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市中区富士見町2-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ◆システム開発SE ◆システムインテグレーション ◆ソフトウェアの設計・製造・テスト 【主要取引先】※一部抜粋・順不同 株式会社荏原製作所 株式会社エヌ・ティ・ティビジネスアソシエ東日本 君津中央病院企業団 キヤノン株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 ソフトウェアクリエイション株式会社 東芝情報システム株式会社 トヨタ自動車株式会社 西川計測株式会社 株式会社日立アドバンストシステムズ 株式会社日立情報通信エンジニアリング 株式会社日立製作所 東日本電信電話株式会社 富士通株式会社 株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリング 横河ソリューションサービス株式会社 マイクロウェーブファクトリー株式会社 株式会社環境科学研究所 株式会社システナ 株式会社フォーカスシステムズ 株式会社アイ・エス・ビー（ISB） 日本デジコム株式会社 イチコーエンジニアリング株式会社 パナソニックITS株式会社 など多数 【認定・認証・許認可】 労働者派遣事業許可証 （許可番号：派14-301516） 情報セキュリティマネジメントシステム （認証証明書番号：02366-2010-AIS-KOB-JIPDEC） |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠塚 照夫 |
| URL | https://www.courage.co.jp/ |
| 設立 | 1988年（昭和63年）9月 |
| 資本金 | 7,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 役員5名 社員72名 ビジネスパートナー数十名程度(2025年9月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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