正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【愛知/碧南・西尾】未経験から挑戦する生産技術〈モノづくり×AI×IoT〉◇年休121日/研修充実
★未経験から挑戦できる育成前提ポジション<研修充実/資格取得全額支援/福利厚生◎>
★IoT・AIを活用した先進的な工場DXを推進
★転勤なし/年休121日/夜勤なし/食事補助ありで長く働ける環境
★トヨタグループ協力工場/Tier1メーカー/1941年創業の安定基盤
■職務概要
自動車部品(エンジン、トランスミッション、足回りなど)の製造における生産準備・工程設計・改善をお任せします。
お客様図面をもとに量産に向けた最適な工程づくりを担うポジションです。
■職務詳細
(1)生産準備・工程設計
・切削加工機、プレス機など金属加工工程の設計
・設備・加工方法の検討、機械選定
・治具の構想、作図、発注、立ち上げ対応
・量産に向けた工程整備
(2)工程改善・トラブル対応
・不良低減、生産性向上に向けた改善
・治具改修、加工条件(パラメータ)の設定・変更
・現場や品質部門などと連携した問題解決
(3)管理・標準化業務
・作業標準書の作成・更新
・図面、工程データ管理
■充実した研修制度で未経験でも安心
OJTとOff-JTを組み合わせた研修体制を整備し、新任研修に加えキャリア段階別研修も充実。
「図面の読み方」「工程設計の考え方」から段階的に学べ、未経験者も安心してスタート可能です。
■働く環境・制度
◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能
CUコース(上位役職志向)とLFコース(ワークライフバランス重視)を用意し、志向に応じて選択可能。
◎資格取得を全額支援
フォークリフト、クレーン、玉掛けなど必要資格は会社負担で取得可能です。
◎充実の福利厚生
・食費補助(半額):税抜200円程度で利用可
・熱中症対策:社内自販機のドリンク1日1回無料
・駐車場無料、車通勤可
■職場環境
配属先には約123名が在籍し、幅広い年代が活躍中。
部門間の距離が近く風通しが良く、コミュニケーションが活発で改善提案もしやすい環境です。
■当社について
全国でも希少な『熱間鍛造技術』を強みに自動車部品中心の製造を展開。
自社IoTシステムやAI画像検査を導入し、DXによる生産性向上にも積極挑戦しています。
昭和36年設立、従業員約414名の安定した経営基盤を持つメーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件は本採用と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 碧南工場(本社工場) 住所:愛知県碧南市中山町7-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西尾工場 住所:愛知県西尾市寺津町一ノ割1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可(駐車場無料) <転勤> 無 ※将来的に出向の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円~266,200円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 230,500円~269,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途通勤手当、家族手当、時間外手当を規定により支給します。 ■昇給:年1回※月あたり0円~4,850円 ■賞与:年2回(昨年実績5.2か月) ※その他固定手当:精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:詳細は「福利厚生その他」欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳まで再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(費用全額負担)フォークリフト、クレーン、玉掛けなど <その他補足> ■家族手当:配偶者が扶養に入る場合19,000円、子ども1人につき5,000円 (高校卒業まで) 配偶者が扶養に入らない場合、子ども1人目10,000円、2人目以降5,000円(高校卒業まで) ■食費補助(半額):税抜き200円程度で食事ができます ■熱中症対策として1日1回、社内自販機(ドリンク)無料利用可 ■駐車場無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW、夏期、年末年始休みあり ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・図面の解釈が出来る方 ・PC操作(資料等)が出来る方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定) ■歓迎条件 ・機械を触って仕事した経験(フライス、旋盤、プレス 等) ・CADでの設計業務経験 ・生産準備等の業務経験 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習修了 ※「職務内容欄」に記載の職務経験をお持ちの方は優遇あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒447-8505 愛知県碧南市中山町7-26 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車部品製造 <主な部品> エンジン用部品…バルブガイド(月産:800万個) トランスミッション用部品…シフトフォーク(月産:48万個) ブレーキ部品…レバーブレーキシュー(月産:23万個) サスペンション用部品…リアサスペンションアーム(月産:37万個) 牽引用部品…フックトラクション(月産:31万個) ■社長挨拶: 当社は1941年の創業以来、エンジン部品、トランスミッション部品、ボディ部品、サスペンション部品といった幅広い製品群を生産してまいりました。CASE、国内市場縮小、生産人口減少といった脅威に対応し、「人には付加価値の高い仕事を」をスローガンにIoTを起点としたDXを実現。会社の風土を変革するとともに2013年比で労務費は年4億円、電力使用量は22%低減しています(2022年6月時点)このノウハウを他社展開するべくi Smart Technologiesという別会社を立ち上げ、IoTやコンサルティングサービスも提供しています。今後も自社の生産性向上に努める中でノウハウを蓄積し、製品とともに工場運営についてのノウハウやソリューションを提供し続けていきます。 ■環境・品質への取組み: <S014001認証取得の背景と目的> 近年、国際的に環境への関心が高まり、企業に対する環境マネジメントシステムを構築し積極的な対応が求められてきました。そこで、「国際社会・顧客の要求に応える」、「環境マネジメントの姿勢を明確に打ち出す」、「地域住民との共存共栄をする」ことを目的にIS014001認証取得をしました。 <ISO9001認証取得の背景と目的> 当社では、「高品質かつ上手なものづくりにより自動車産業に貢献する」を企業理念としております。これまでも品質の造り込みを徹底してきましたが、品質保証システムを更に確実なものとして、顧客への信頼に応え得るためにISO9001認証取得をしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asahi-tekko.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年8月 |
| 資本金 | 270百万円 |
| 売上 | 16,900百万円 |
| 従業員数 | 412名 |
| 平均年齢 | 51.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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