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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【ファンクラブプロデューサー】アイドル・アーティストのイベント・グッズ企画制作◆上場◆フルフレックス
【東証グロース上場/六本木一丁目駅直結/フルフレックス】
※株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。(事業内容:ファンクラブ構築/支援事業)
■ポジション概要:
アイドルやアーティストのファンクラブを主担当として、企画立案から運営・収益化まで一気通貫で担当いただきます。
「どうすればファンが増えるか」「どうすれば熱量が高まるか」「どうすれば事業として成長するか」 を自ら考え、ファンビジネスそのものをプロデュースする要となるポジションです。
■業務内容:
プロジェクト全体を横断しながら推進いただきます。
◇ファンクラブの企画・運営…会員コンテンツ企画、会員施策立案、継続率改善
◇新規/既存クライアントとの折衝・提案…芸能事務所・レーベルとの打ち合わせ、企画提案
◇会員数拡大に向けた施策立案…SNS施策、キャンペーン企画、導線改善
◇イベント企画/制作/運営…ファンミーティング、リアルイベント、オンライン企画等
◇グッズ企画/制作進行…商品企画、制作ディレクション、販売施策立案
◇新規収益企画の立案…EC・デジタルコンテンツ・コラボ施策等
◇PL管理/予算管理…売上・原価・利益管理、数値分析
◇制作ディレクション…デザイナー・エンジニア・制作会社との進行管理
■使用ツール:
Slack、Google Workspace、LINE
■チームメンバー構成:
15名(男性8名、女性7名)※2026年3月現在
20~30代のメンバーが多く活躍しています。
■当グループについて
~東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す~
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。
ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に差異なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社TeT 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 ※イベント、現場帯同時は直行直帰多め <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 <賃金内訳> 年額(基本給):3,699,324円~5,918,964円 固定残業手当/月:108,390円~173,420円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(上限3万円/月) 社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合 <定年> 60歳 65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入、セミナー参加補助 <その他補足> ■定期健康診断 ■予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン) ■在留資格関連サポート ■キッズドクター契約 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可※申請承認を得たもの ■服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK) ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ導入 ■出産・育児・介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日123~125日前後(カレンダーによる) 年末年始休暇(12/29~1/3)、新入社員特別休暇※有給休暇付与までの間に3日間付与、慶弔休暇 ※休日出勤時は、平日に振替休日を取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇企画立案~実行まで主体的に推進できる方 ◇イベント企画/制作経験(目安1年以上) ◇グッズ企画/制作経験(目安1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京通信グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F |
| 事業内容 | 直近2025年のみならず、過去5年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得!ハイパーカジュアルを主力事業とする会社では初の上場をし、成長中の当社は、主軸のアプリ事業の他、メディア事業、占い事業、エンタメ事業、新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 ■事業内容: 【東証グロース市場上場】年間ゲームダウンロード数ランキングにて5回日本一を獲得!アプリ「Save them all」が世界23カ国 でDLランキング1位/累計1000万DL以上の「意味がわかると怖い日常」等人気アプリ多数リリース https://tokyo-tsushin.com/news/ 主軸のアプリ事業では、これまでにカジュアルゲームを中心に6,000本を超えるアプリを自社企画開発しています。 Appstore・GooglePlayでの1位獲得やシリーズ化の実績も多数あり、「Tricky Mean2」「確認させてください」「ダメ恋」など国内外で多数のヒットアプリがあり、トップ200タイトルに9タイトルがランクインしています。 ■福利厚生・オプション制度(一部抜粋): 当社は成果(アウトプット)を重視します。そのため、成果に結びつく新しい技術の習得やパフォーマンスの最大化に対しての制度を積極的に取り入れています。 ・スライドワーク…11~16時をコアタイムとするスライドワーク制度を導入しています。1日の労働時間は8時間となり、出退勤時間は各自で自由に選択できます。(※一部、シフト制の事業部あり) ・副業…業務時間外の個人的な副業についても認めています。(許可制) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-tsushin.com/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 613百万円 |
| 売上 | 6,219百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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