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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【川崎】自動車部品の品質エンジニア(電気)◇年休132日/語学力活かす・海外工場連携・出張あり
~世界12か所の工場と連携し日本の自動車業界へ最適な品質を提供/車載用電子部品のグローバル品質管理/柔軟な働き方と充実の福利厚生~
■業務概要
当社は自動車用HMI(ヒューマン・マシーン・インターフェース)部品やコントロールユニット等の製造・販売を行っており、国内外の生産拠点と連携した品質管理を担当いただきます。
日本の自動車メーカーに向けて、納入や市場で発生する不具合の初期調査、原因分析、再発防止策の立案・推進を担当。海外工場(中国・メキシコ・インド等)と協力し、8D報告書等を通じて顧客が納得できる品質保証を実現します。
■業務詳細
・不具合発生時の初期調査や国内での分解確認
・海外工場が作成する8D報告書の内容精査・改善
・再発防止策立案と顧客調整
・IATF16949等の品質規格を基準とした監査対応(顧客工程監査、品質システム監査の通訳・支援含む)
・開発品質、量産品質、不具合対応まで一貫した業務推進
・海外拠点との英語を用いたコミュニケーション(基礎レベル可)
■扱うサービス
コンビスイッチ、eシフトレバー、シートコントローラー、オンボードチャージャー、レインライトセンサー他
■組織構成
品質部長1名・課員7名の8名体制。30代~50代中心の落ち着いた組織です。
■業務の魅力
グローバルな視点で品質業務に携われ、外資系の裁量と日本的な協調性を兼ね備えた環境で経験を活かせます。
■教育体制
英語に不安がある方も入社後のスキルアップ支援あり。OJTや先輩社員のサポート体制が整っています。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日132日。住宅手当、家族手当ほか福利厚生充実。転勤・出向なし、落ち着いた環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的には品質部門の中核人材やリーダー、ピープルマネジメントへのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
100年以上の歴史とグローバル展開が強み。日本法人はアットホームな雰囲気で長期キャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟 D棟8階 勤務地最寄駅:JR / 田園都市線/武蔵溝の口 / 溝の口駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 溝の口駅よりシャトルバス有、徒歩でも15分程度。各線 溝の口/武蔵溝ノ口 駅からバス5分。 <転勤> 当面なし 当面無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12分割)、月収・基本給には45時間分の固定残業手当を含みます。 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 固定残業手当/月:125,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 625,000円~958,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸制ですが、賞与は年2回(7月・12月)支給されます。月収・基本給には45時間分の固定残業手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額4万円上限 家族手当:子供1人5千円~1万円 住宅手当:条件により2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 英語スキルアップ支援あり。入社後もサポート体制があります。 <その他補足> 永続年勤務報奨金制度あり(勤続10年~)、出産休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇、完全週休2日制+祝日・年末年始・夏季・GW、年間休日132日(2022年度)、賞与年2回、昇給年1回、残業手当、就業場所原則禁煙(分煙)、ビル指定場所に喫煙所有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 完全週休2日制、祝日・年末年始・夏季・GWなど年間休日132日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~自動車 電装品等のご経験 歓迎~ ■必須条件 ・業務における英語使用に抵抗が無い方(中国語も歓迎) ・何らかの電気・電子部品・製品に関わる品質実務経験 (8D報告書の対応は尚可) ■歓迎条件 ・電装品や車載機器の知識・経験 ・語学:英会話(ビジネスレベル)/中国語(ビジネスレベル) ・自動車業界でのエンジニア知識 ・自動車品質規格(IATF/ISO)の知識 ・海外工場製品の品質管理経験 <語学力> 必要条件:英語中級 歓迎条件:中国語(北京語)中級 <語学補足> 英語は海外工場とのコミュニケーションに使用します。ビジネスレベルでなくても、伝える意思を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスタルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・大手国内自動車メーカーに搭載される自動車用電装部品(/車載充電器/スイッチ/モジュール/電子製品/センサー等)のシステム、ハードウェア、ソフトウェア開発業務を海外拠点とも連携しながら行って頂きます。 ・具体的には、お客様との仕様協議/基本構想の設計・開発/開発PJTの立案と進捗管理/お客様との新規ビジネス受注のための提案、調整、量産準備段階での工場と一体となった品質保証活動など。案件毎にメカ開発・ハード開発・ソフト開発メンバーと共にチームを組みPJTを進めていきます。 ■製品: 車載用スイッチ、コントロールユニット、センサー等を主に(HMI(ヒューマン・マシーン・インターフェース)を主軸とする製品を環境技術・安全技術のニーズに合わせて開発しています。 例えば当社製品の開発例はベンツSクラスなどのハイクラス車に搭載されている『ステアリングコラム・モジュール』。 電気自動車などで搭載が進んでいるエレキシフター(シフトバイワイヤー)、OBC(オンボードチャージャー)も当社の主力製品です。 ■業務内容 具体的には、お客様との仕様協議/基本構想の設計・開発/開発PJTの立案と進捗管理/お客様との新規ビジネス受注のための提案、調整、量産準備段階での工場と一体となった品質保証活動など。案件毎にメカ・ソフトメンバーと共にチームを組みPJTを進めていきます。 ・国内大手自動車メーカーへの定期的な出張や、海外出張(上海メイン、インドやドイツも可能性有)もあり、その分高度なスキル習得が可能。 ■年間休日日数:132日 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kostal.com/en-gb/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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