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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【大分市/転勤無】溶接＜化学プラント機器＞◆東証スタンダード上場／平均年収856万円／年休124日◆
～日勤のみ・年休124日／創業102年で歴史ある総合プラントエンジニアリング会社／賞与7.2か月分支給～
＼この求人のポイント／
（1）東証スタンダード上場×創業102年の安定基盤
（2）大分工場でのプラント機器製作を支える中核溶接ポジション
（3）年休124日・土日祝休で製造職でも働きやすい
■仕事内容：
化学プラントを中心に、蒸留・蒸発装置、反応槽、熱交換器などの設計・製作から据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して手がけている総合プラントエンジニアリングメーカーにて、化学プラント機器（蒸留塔・反応槽・熱交換器）等の製作に係る溶接作業などをお任せいたします。
＜具体的には…＞
・蒸留塔、反応槽、熱交換器など大型化学プラント機器の溶接などの製作に係る製缶作業（切断、曲げ、溶接）に
携わっていただきます。
・当社エンジニアによる製作図や溶接要領書に基づく溶接工程の実施、品質確認
※TIG溶接、半自動溶接等で溶接を行います。
■ご入社後の流れ：
入社後は自社工場内での溶接業務からスタート。対象製品や材質、社内基準をOJTで習得し、先輩社員の指導のもと段階的に担当範囲を広げていただきます。
■職場環境：
高所や暗渠での溶接作業はなく比較的安全な環境で取り組めます。
休憩所・トイレもあり働きやすい環境が整備されています◎
■業務の特徴
一品一様の受注生産が中心。大量生産ではなく、案件ごとに異なる仕様・材質に向き合うため、溶接技術の幅が広がります。製品は自社工場で完成まで関われる点が特徴です。
■組織
大分工場の製造部門：31名
うち溶接士の方は5名（20代～70代）班長は40代男性。
工場全体には中途で入社された方もおられます。
■木村化工機株式会社について：
木村化工機株式会社は、1924年創業・東証スタンダード市場上場の総合プラントエンジニアリングメーカーです。化学プラントを中心に、蒸留・蒸発装置、反応槽、熱交換器などの設計・製作から据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して手がけています。特に省エネ型蒸留・蒸発装置分野では業界トップクラスの技術力を有し、省エネ大賞を複数回受賞。化学・医薬・食品・エネルギー分野の大手企業と長年の取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市小中島3-1-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可/無料駐車場有 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～436,000円 ＜月給＞ 327,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月）2026年度 一般職平均 7,658円 ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） ■2025年度 全社平均年収：856万円（第79期 有価証券報告書に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：準独身寮※30歳未満・独身者・通勤片道1.5h以上 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■地域手当： ※勤務地ごとに支給（本社、名古屋出張所、四日市出張所：7,000円、東京支店：24,000円） ■家族手当：配偶者6,000円、第一子3,500円、第二子以降1,500円 ■共済会制度： 私的旅行費用への補助金 生活習慣病予防検診受診費用への補助金 インフルエンザ予防接種費用への補助金、クラブ活動費用への補助金 ■その他の制度：育児介護休業制度、木村化工機企業年金基金、従業員持株会、ＧＬＴＤ保険 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高21日）、メーデー（5月1日）、誕生日等の記念日、介護休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ボイラー溶接士もしくは、ＪＩＳ溶接技能者をお持ちの方(TN-F、TN-P、SN-2F、MN-Fなど） ■歓迎条件： ・床上操作式クレーン運転技能者 ・玉掛技能者 ・溶接管理技術者（WES）、フォークリフト運転技能者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 木村化工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-8567 兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、2024年に創業100周年を迎えた、伝統ある総合プラントエンジニアリングメーカーです。創業から一貫して一品一様の製品づくりを基本とし、化学工業、鉄鋼金属、食品、医薬品、医療機器、ガス、エネルギーなどの幅広い分野のリーディングカンパニーとの取引実績があり、強固な営業基盤を築いています。国内に17か所の拠点を持ち、化学プラントの開発、設計、製造、据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して対応しています。 ■各事業の詳細： 【エンジニアリング事業】 土木・建屋工事を含めたプラント一式の建設から、ヒートポンプ等を用いた各種省エネ型化学装置や、プラント機器類（蒸留塔、反応槽、熱交換器など）の開発、設計、製作、据付、試運転、メンテナンスなどを行います。蒸発や蒸留、溶剤回収等の装置の省エネ化技術においては、業界トップクラスの技術力を保有しており、省エネ型ヒートポンプ式蒸留装置やハイブリッド型ＭＶＲ式アンモニア回収装置などを主力製品としています。地球温暖化防止の環境対策として、CO２排出量が少なく、省エネ効果に優れた最先端の製品を開発し社会に提案します。また窒素循環型社会、炭素循環型社会に向け、アンモニア及び有機溶剤の再利用の実現を目指しています。 【化工機事業】 日本国内に12の出張所を有し、お客様の化学プラントや工場内における、生産設備の新設や、プラントの能力増強や改造などに関わる各種起業工事、定修工事、日常的な保全工事などを施工しています。「安全・品質・納期・コスト」を要諦とし、お客様の化学プラントや工場の安定操業に貢献しています。 【エネルギー・環境事業】 原子力関連設備・装置・機器や、核融合関連試験設備などの開発、設計、製作、据付、試運転、、メンテナンス等を行います。当社の創業以来の鉛技術、樹脂技術を応用した各種遮蔽設備、ホットセル、使用済燃料輸送容器、化学プラント技術を生かした放射性廃棄物処理設備や再処理工場用各種設備などを提供しています。また、MOX（ウラン・プルトニウム混合酸化物燃料） 燃料製造設備は、当社の機械・制御設計、工場技術等の集大成の製品です。クリーンで持続可能なエネルギーの１つである原子力発電の安全な運営に貢献し、未来に向けた核融合試験設備等にも注力しています。 |
| 代表者 | 小林 康眞 |
| URL | https://www.kcpc.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年11月 |
| 資本金 | 1,030百万円 |
| 売上 | 27,972百万円 |
| 従業員数 | 451名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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