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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【週4リモート可】キャリアアドバイザー ※経験者歓迎/フルフレックス/透明性の高い評価制度
~「20代で年収1,000万」×「一生モノの市場価値」。クラウドワークスグループで、最高峰のキャリアを。~
■概要
人材紹介事業およびITソリューション事業を展開する当社にて、求職者様を担当いただくキャリアアドバイザーのポジションを募集します。
■業務内容
・転職希望者との面談:キャリアの棚卸し、希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・選考対策:書類添削、面接アドバイス
・入社までの伴走:面接日程の調整、内定後のフォローなど
■業務の特徴
・顧客:IT・コンサル領域(エンジニア、コンサルタント)の求職者様
・キャリアパス:組織拡大中のため、スペシャリストやマネジメント、その他新しいポストにも挑戦可能な環境です。
■魅力
<フルフレックス制&週4日リモート>
ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務、在宅勤務が可能です。AIによる業務効率化も進んでおり、有給も取得しやすく、仕事とプライベートどちらも充実させることができます。
<早期マネジメントを経て、将来は事業開発へ>
意思決定の速いアジャイル組織で、まずは早期マネジメントに挑戦。組織を牽引する経験を積んだのち、将来的には新規事業の立ち上げや事業開発など、さらに上のキャリアも描ける環境です。
■モデル年収
・500万円/入社2年目(月給+残業手当+インセンティブ)
・800万円/入社5年目(月給(みなし残業代込)+インセンティブ)
・1000万円以上/入社9年目(月給(みなし残業代込)+インセンティブ)
<スキル>
個人と法人の双方を一気通貫で担当するからこそ、単なる「営業」に留まらない高次元のスキルセットが身につきます。
(1)深層心理を突くヒアリング術: 求職者の潜在的なニーズを引き出し、本質的なキャリアパスを提示するコーチング力。
(2)高度な交渉・ディレクション力: 年収交渉や入社時期の調整など、複雑な利害関係をまとめ上げる調整力。
(3)AI×データ活用リテラシー: グループの強みを活かし、AIツールを使いこなして効率的に成果を出す「次世代の業務推進力」。
<環境>
男女比5:5・20代~30代が中心: 営業経験を活かし、さらなる高みを目指す仲間が集まる、刺激的でフラットなカルチャー。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~510,476円 固定残業手当/月:100,000円~159,524円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験により決定 ■昇給・インセンティブ:年2回 ■年収例 500万円/入社2年目(月給(みなし残業代込)+インセンティブ) 800万円/入社5年目(月給(みなし残業代込)+インセンティブ) 1000万円以上/入社6年目(月給(みなし残業代込)+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月50,000円まで) 寮社宅:会社借上げ社宅制度有り 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 特別手当:慶弔祝金/休暇制度有り その他: ランチ/スイーツ/ドリップコーヒー補助(出社時) ストレスチェック テーマパーク優待チケット申し込み(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(時間/半日/1日単位で取得可) その他:裁判員休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・キャリアアドバイザーのご経験 ・基本的なPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラウドワークス コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F |
| 事業内容 | 2006年創業、人材紹介事業およびITソリューション事業を通じて、企業経営の基盤となる質の高い人材と、高い専門性が要求されるITソリューションを提供し続けております。現在従業員数250名強の体制で展開。今後体制を拡大し、さらなる成長を目指します。 【事業内容】 ●人材紹介/採用支援/キャリアカウンセリング事業 取引先は大手・上場企業を中心に600社以上。 ●ITソリューション事業 最新の開発言語、AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワークではSDNなど、 最先端の技術習得ができるプロジェクトも多数保有! ■ITソリューション(請負業務・エンジニア派遣業務) クラウド・コンピューティング・サービスにおける、ストレージ仮想化の設計・構築、AWSへの移行支援やネットワーク構築支援、企業の根幹を支える業務システムや、インターネットショッピングのECサイトやゲームを含めたBtoCサービスを支える開発支援業務。 ■人材コンサルティング事業 企業様が置かれているフェーズの分析を十分に行い、本当に必要な人材を共有し、可能性の高い施策をもって実行支援いたします。採用戦略立案、採用プロモーションツール企画・制作、求人広告コンサルティング、適性検査によるコンピテンシー評価、内定者定着強化プログラム、社員モチベーションアップコンサルティング |
| 代表者 | 高橋 直道 |
| URL | https://cw-consulting.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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