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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京/管理職】総務人事◆老舗パッケージOEMメーカー/大手取引多数/残業15H/フレックス可◎
【創業110年以上の歴史と技術を誇る老舗パッケージメーカー／経営に近い立場での裁量有】
◇資生堂やセイコーウオッチなど大手企業との取引多数・安定性◎
◇残業月10～15時間／年休124日（土日祝）／フレックス制
創業112年の歴史と信頼を強みに、大手メーカー様のプレステージラインの製品パッケージを製造・販売する会社です。総務・人事部門の管理職として、経営層に近いところで会社運営全体の管理・統括をお任せします。
■業務内容
管理部門全体を俯瞰し、会社運営を円滑に進めるための仕組みづくりと現場支援を行うポジションです。製造現場や経営層と連携しながら、管理業務の安定運営と改善を担っていただきます。
◇総務業務
・総務人事部門のマネジメント（メンバー2名）
・株主総会、取締役会の準備・運営（資料や想定問答の作成など）
・社内規程の整備、改定
・所有物件や社用車の管理（自社ビル2棟）
・IT機器やシステムの管理者業務
◇人事・労務業務
・採用（新卒・中途）の面接対応、企画
・労務管理の統括、社労士対応
・各種業務改善、DX推進の企画
◇取引先・外部対応
・各種ベンダー、業者との折衝
・顧問弁護士、社労士、税理士等の士業対応
※一部、法務業務として契約書チェックなども対応いただきますが、顧問弁護士や社内担当者と連携をしながら進めますので知識は不問です。
■組織構成
総務人事部は管理職1名、メンバー2名体制を想定。20～30代の実務担当と、経営層・他部門と連携しながら業務を進めます。
■入社のサポート体制
入社後は過去データや前例を参照しながら段階的にキャッチアップできる環境であり、また経営層や士業の先生と共に、業務背景を丁寧に共有します。まずは総務・人事の統括業務からお任せし、法務や全社施策は顧問弁護士や外部専門家と連携しながら徐々に担当いただきます。
■業務の特徴
製造業ならではの商流や現場理解が求められます。管理部門でありながら営業会議にも参加し、会社全体を理解したうえで判断・改善を行います。
■魅力
会社全体を見渡せる規模感の中で、様々な課題解決や挑戦に取り組んでいただくことができる環境です。戦略立案や組織改革といった上流業務に集中しやすい点も特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-23-9 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※次長職以上の場合、時間外手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 ＜月給＞ 390,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（50,000円／月まで） 家族手当：配偶者10,000円／子1,000円～2,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社外研修 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■勤続手当 ■資格取得支援制度 ■テーマパークやスポーツクラブの割引 ■インフルエンザ予防接種の補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■産休育児 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務および人事業務の実務経験3年以上、管理職のご経験 ■歓迎条件： ・上記業務内容のご経験 ・IT機器やシステムの導入／運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和製凾株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1-23-9 |
| 事業内容 | ■当社について 今年で創業110年の歴史と技術を誇る老舗パッケージメーカーです。お取引先の業界は化粧品・時計・酒造・食品・宝飾品など多岐に渡ります。お客様の製品企画段階から、設計・デザインを行い、お客様の要望を形にしていく、OEM企業です。 お客様のブランドの世界観を表現し、唯一無二のパッケージを造り上げるリーディングカンパニーとして、多くのお客様よりご支持をいただいております。 ■企業理念 「新しい挑戦と柔軟な発想で豊かな価値を生み出す凾づくりを目指します。」 長い歴史の中で培った技術を継承しながらも、新たにSDGsへの取り組みで、環境対応したパッケージの開発にも注力する等、常に時代の変化に柔軟に、新しい挑戦を進めている企業です。 ■製品の特長 当社の一番の強みはパッケージとケース、両方のノウハウを生かした設計力、そして機械生産の効率性と手仕事を組み合わせた製造技術です。 「高品質の商品は、管理の徹底した自社工場から」という信念のもと、中国とカンボジアにそれぞれ自社工場を設け、商品の特性に合った生産を行っています。各々の工場では専門教育を受けたスタッフや職人が「丁寧・正確・精密」を業務指針に、最も高い品質基準の化粧品業界において鍛えられた品質管理を行います。 凾はあくまでも商品の脇役ではありますが、同時に商品の価値を高める役割を担っています。 当社はこうした凾の使命をしっかりと意識し、今後も得意先のご要望に広くお応えしていくことを目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyowaseikan.co.jp/ |
| 設立 | 年1914年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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