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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【広島市】人事採用◆NECグループ／中途採用～広報・教育も関与／リーダー候補◆年休125◆福利厚生◎
【NECグループ／広島に根差したSIベンダーでの人事担当／中途採用～広報、教育まで関与できる業務裁量／フレックス＋リモート相談可＋年休125日／福利厚生・制度が充実】
■仕事内容
●採用業務（主に中途採用）
・採用計画、スケジュール策定
ライン部門の要員計画を基に採用計画・スケジュールを策定
・募集
求人票の作成
エージェントとのコミュニケーション
・選考
求職者への連絡
面接日程調整、案内
・内定者へのフォロー
・新卒採用担当者のサポート
・入社後の成長支援のための情報収集、施策検討
●広報
・会社のプレゼンス向上のために、社内外に情報を発信する
・コーポレートサイト、SNSの企画
・エンゲージメント向上のための施策検討、情報発信
●教育関係
・採用後の定着に向けた教育の企画、運営
※業務割合のイメージ ： 採用4、広報4、教育2
■キャリアパス
●1～3年目：実務担当
上長指示のもと実務を担当いただきます
●3～5年目：チームリーダー
上長指示のもと、裁量の範囲内で実務を担当し、部門メンバーの統括を担当いただきます
●4年目以降：適性に応じたキャリアパス
管理職または専門職として活躍いただきます
■組織構成：
経営管理本部 人事総務部
・20代2名、30代1名、40代3名、50代以上3名
・男性5名／女性4名
・新卒入社2名、他部門からの異動3名、中途入社4名
社内だけでなく社外とも幅広くコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。
社内イベントの企画・運営にも携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円迄） 寮社宅：転勤者補助制度：25%~60%※赴任年数により変動 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修精度（会社独自プログラム） ■資格取得支援制度（会社規定資格） ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（一部可） ■服装自由 ■時短勤務制度 ■福利厚生サービス ■財形貯蓄 ■確定拠出年金（401K） ■転居費用補助（引越し費用※紹介手数料・礼金は要相談）※会社が転居が必要と認めた場合 ■家賃補助：新卒入社者（最長2年）、単身赴任者 ■結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金 ■産前・産後休業（実績有／復職率100%） ■育児休業（実績有／復職率100%） ■介護休業（実績有／復職率100％） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有休休暇 入社初年度：4~9月入社は入社月に14日付与、10~3月入社は次年度4月に14日付与 ■年間125日 完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、夏期休日4日、年末年始休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HR領域の実務経験が3年以上あること ■歓迎条件： ・中途採用の求人票起票、各エージェントとのコミュニケーションをとっていた経験がある ・社内広報の企画運営経験がある ・SNSの企画・運用に携わったことがある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）公共分野…自治体を取り巻く環境の変化をいち早くキャッチし、その時代に沿ったICT技術を駆使して包括的に自治体業務をサポートします。同社のサービスを利用することにより、行政サービスの一層の向上および行財政事務の効率化が実現できます。また、アフターフォローも万全で、安心して「新たな住民サービスの企画・提供」に注力できます。 （2）医療分野…医療を取り巻く環境は、「個々の施設内の電子化」から、「地域における医療福祉連携の情報化」に拡大しています。同社は、NECの医療機関向けパッケージシステムを中心に、医療情報システムの構築をはじめ、ネットワーク環境の整備やセキュリティ対策を通じて、医療介護分野の情報化に対応します。 （3）産業分野…流通業・製造業・サービス業を対象に、コンサルティングから運用まで幅広いニーズに対応し、様々な企業の経営課題を解決します。 （4）サービス事業…安心・安全かつ戦略的・効率的なICT基盤を実現するネットワーク・情報セキュリティ・クラウドサービス、保守・運用サービスを提供します。 （5）ソフトウェア開発事業…システム開発における豊富な知識と経験を活かし、業種ごとに企画から開発・サポートまで、顧客により満足してもらうための最適のソリューションを提供します。 ■同社の特徴： ・1962年に受託計算センターとして創業して以来、NEC情報サービス事業グループ（NEC-NETグループ）の一員として情報処理サービスを展開し、自治体や医療機関、企業におけるシステムインテグレーション、システム開発、システムサポート、ネットワーク構築などのノウハウを蓄積してきました。 ・人々の生活や企業活動に欠かせないICTサービスは、デジタル技術の急速な進化を伴って、社会基盤や産業構造を大きく変革する影響力を持つようになりました。同社は地域に根ざすIT企業として、半世紀以上にわたる豊富な経験を活かしながら、先進デジタル技術を活用し、社会課題の解決やビジネスの新たな価値創造に貢献していきます。顧客の満足、技術の追求、そして輝く社員の育成を目標に役員と社員が一丸となり、顧客の最も身近なビジネスパートナーとして、これからも努力を重ねていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.csunnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年11月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 8,847百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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