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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【愛知県刈谷市】次世代パワースライドドア用アクチュエータの設計開発◆車載部品で世界大手/F42
~世界で高いシェアを誇る主力製品の中核部分の開発/企画から設計、評価まで幅広く担当~
■募集背景:
◇快適なエントリー体験を実現するため、配属グループではパワースライドドア用アクチュエータの機構設計・開発を行っています。
◇車両及びパワースライドドアシステム要求を起点に、開発から設計、評価、量産立上げまでを一気通貫で担っています。変化し続けるモビリティに応えられる新たな価値の創出に向けて、設計者として共に挑戦していただける仲間を募集しています。
■概要:
5~10年後を見据えた快適なエントリー実現に向け、次世代パワースライドドア用アクチュエータの企画、設計、評価を担当していただきます。
■具体的には:
◇企画
市場動向や他社製品のBMC(ベンチマーク)、開発目標の立案
◇設計
構想検討/社内外の関係者との折衝を通じた全体最適案の具体化
構造設計/モーター、ギヤ、電気接続、筐体等の各要素の設計成立性確保
◇評価
モーター、ギヤ等の各要素評価、アクチュエータの性能評価・信頼性評価
◇使用ツール
CATIA、J-MAG(モーター)、Amtec(ギヤ)
■職場環境:
◇20~30代の設計者が中心で若手~中堅が活躍、メカ/ハード/ソフト設計者が連携して開発を進めることから専門分野を超えた議論やレビューを通じて互いに学び合える環境です。
■支援体制:
グループ内外に専門領域(モーター/ギヤ/制御など)について相談できる知見者が在籍し、問題を相談しやすい風土です。
■業務のやりがい:
【世界で高いシェアを持つ、当社主力製品の中核部分を開発】
◎快適なエントリーに欠かせない電動製品の中核となるアクチュエータの開発を担うことができます。
◎高い世界シェアを持つアイシン製パワースライドドアのアクチュエータに対して、グローバル規模でブラシレスモーターやギヤを含めた機構設計を内製で手掛け、ECUハード・ソフトと連携したシステム開発にも携われます。
◎ここで培ったアクチュエータ技術は、パワースライドドアに留まらず、アイシン全社の電動商材へ展開できる点も魅力です。
■業務での英語使用:
◇メール/時々ある
◇資料・文書読解/時々ある
◇電話会議・商談/ほとんどない
◇駐在/経験・志向に応じて要相談
変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術センター 住所:愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 勤務地最寄駅:JR線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~1,140万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,800円~630,000円 <月給> 339,800円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例: 660万円/30歳(月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 760万円/35歳(月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1140万円/40歳(月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関(全額支給)、自家用車(規定額支給) 家族手当:18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅:寮社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:アイシン企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修あり ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 <その他補足> ■持ち株会制度 ■介護休業 ■社員食堂 ■個人年金など(従業員拠出)への補助あり ■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由(オフィスカジュアル推奨) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■春季休暇(7日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇 ■介護休業 ■年次有給休暇:入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% ※産休育休制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須:下記いずれかのご経験(2年以上を目安) ・モーター、または減速機を用いた製品開発 ・軸受選定、筐体設計などの機構設計※担当は一部でも可 ・樹脂静音ギアの開発 ・量産製品を意識した設計検討や関係部署との調整 ■歓迎: ・ブラシレスモーターの設計開発 ・電動アクチュエータや駆動機構の設計・評価 ・市場や競合他社分析を通じた、開発目標や仕様立案 ・得意先・仕入れ先を含めた技術折衝・調整 ・OEIC(R)テスト470点以上※TOEIC(R)テストスコアに限定せず、同等のスキル歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-0092 大阪府高槻市梶原中村町5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エクステリア事業:エクステリア資材の卸販売・設計・施工/外柵、造園、住宅回り資材の卸販売・設計・施工 ・ランドスケープ事業:環境造形のデザイン設計・施工/環境設計造形・造園のデザイン設計・施工/石材の輸入・加工販売など ■当社の特徴: 当社は、国内外のあらゆるエクステリア商品の専門商社兼メーカーとして事業展開。国内はもとより世界各国のエクステリア動向を見ながらデザイン性に優れたアイテムをセレクト、直接輸入・企画販売を行っています。また自社ブランドのエクステリア商品の開発・販売も手掛けております。 1973年に設立、その後関西中国エリアを中心に営業範囲を広げ、現在では本社含め16拠点の営業所、4拠点の物流センターを保有、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。また2019年にはジャスダック上場企業である初穂商事株式会社と資本提携を行い、より経営を強化しつつ、今後も「すべての方々から必要とされる企業」を目指し、社会貢献に努めたいと考えています。 |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| URL | https://www.kkishin.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 12,900百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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