【株式会社アソウ・アルファ】【大阪】プロジェクトマネージャー／統括責任者｜DX推進・基幹刷新【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【大阪】プロジェクトマネージャー／統括責任者｜DX推進・基幹刷新


～早期キャリアアップ可能な環境／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／年間休日124日以上／残業14時間～

【職務内容】
大阪・関西圏のプロジェクトにおいて、3～10名程度の開発チームのリーダーとして、プロジェクトの推進・管理をお任せします。
ご自身も設計や主要な実装に携わりつつ、メンバーの進捗管理や技術フォローを行い、プロジェクトを成功に導く役割です。

【職務内容】
関西圏の大手クライアントにおける、数千万円～数億円規模のITプロジェクト全体の責任者として、企画・予算管理・組織形成・実行のすべてを統括していただきます。
エンジニアの「現場」を理解した上で、経営層や顧客と対等に渡り合い、プロジェクトを成功に導く役割です。

【具体的な業務内容】
プロジェクトの企画・立案： 顧客の経営課題に基づいたIT戦略の策定、提案書の作成、スコープ定義。
リソース管理・チーム組成： プロジェクトに必要なスキルセットの定義、メンバー選定、パートナー企業との交渉。
コスト・納期・品質の最終責任： 全体進捗のモニタリング、予算管理、リスクの早期発見と対策（リカバリ計画）の実行。
ステークホルダー・マネジメント： クライアントの役員・部長クラスとの合意形成、関係各所との折衝。

【案件事例】
関西拠点の大手製造業：グローバル基幹システムのリプレイス（予算3億円～）
金融グループ：次世代オンラインバンキングシステムの構築統括
公共機関：数万人規模が利用するインフラ基盤の刷新プロジェクト

■同ポジションの魅力
関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。
そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。
エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。

■入社後のキャリア：
エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】