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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【枚方市】水処理設備の法人営業◆反響営業/残業ほぼなし/年休125日/東証上場・化学系メーカー
<理系知識を活かす|反響営業中心|環境課題を解決する水処理営業|精密蒸留・精製の国内TOP級メーカー>
■職務内容
コンテナ型の水処理設備を中心に、問い合わせ対応を軸とした課題解決型営業を担います。具体的には、顧客の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します。加えて、納品・設置立会い、導入後のフォローまで幅広く関わります。新規での飛び込み営業はなくHPや紹介、展示会経由での対応となります。対象顧客様は工場の設備管理者が中心です。
■組織体制
技術営業部は全6名体制(大阪4名・東京2名)で運営。現状、水処理領域専任は不在のため、他メンバーが兼務しています。本ポジションは専任担当として、事業の中核を担う役割です。
■働き方や環境
内勤中心(電話・メール)で社内調整業務が多く、外出は工場見学や納品時のみ。出張は月2~3日程度です。残業はほとんどなく定時退社が基本、年間休日125日、土日出勤もほぼありません(発生時は振替取得)。
■教育体制
入社後は約1年間のOJTを実施。先輩社員や子会社責任者との同行を通じて、製品知識・営業手法を習得します。段階的に担当を引き継ぎ、将来的には現場工事の立会いや協力会社への指示など、プロジェクト全体を主導いただきます。
■本ポジションの魅力・やりがい
問い合わせ起点の営業が中心で、提案に集中しやすい環境です。ヒアリングから納品まで一貫して関わることで、顧客の環境課題を直接解決できる実感を得られます。さらに、社会的意義の高い環境領域で専門性を高められる点も魅力です。
■キャリアパス
水処理分野の専門性を深めた後、同社の主力である精密蒸留分野へのキャリア展開も可能です。ナショナルクライアント対応など、より高度な案件に携わる機会もあります。
■募集背景
同社では環境規制の強化を背景に、水処理設備事業の需要が増加しているため、増員により安定した営業体制の構築を目指します。
■当社の特徴・魅力
精密蒸留の分野でパイオニア的存在として、医薬品・農薬・香料・液晶・電子材料等の分野の開発に活用される技術を持っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > セールスエンジニア(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル7階 勤務地最寄駅:京阪本線/枚方市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~225,000円 固定残業手当/月:52,500円~56,250円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,500円~281,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定です。ご本人の経験・資格により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回~業績により3回(昨年度実績2ヶ月/回) ■モデル年収: 35歳 500万円 39歳リーダー 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり(70歳以降はパート雇用/1名実績有) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、Off-JT、自己申告による業務に関連する研修があります。 ■半年程度、現場での作業や研究、実験を通して同社の蒸留精製について学んでいただく予定です。その後、先輩と同行していただきます。 <その他補足> ■従業員持株会・慶弔制度・退職金(確定拠出年金 401k) ■コミュニケーション促進補助(1人1回3,000円/年4回まで) ■インフルエンザ予防接種補助(家族含む) ■副業可(許可制) ■資格取得支援(一部資格について、教材費・受検費等を会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、育児・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社直後から利用可能です) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件:※以下いずれか ・理系出身の方(化学・工業系の基礎知識がある方) ・メーカー営業/サービスエンジニア/生産技術/製造などのご経験がある方 ・化学・精密・水処理・受託加工・装置メーカー等の関連業界での業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪油化工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒573-1191 大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル7階 |
| 事業内容 | 【創業75年/上場企業/有給消化8割超/転勤・異動無】 ■事業概要 「混ざったもの」を分けて価値を高める技術で、化学品の可能性を引き出す専門企業 ■事業詳細: 当社は、蒸留という分離技術を強みに、「研究段階から量産まで一貫して支援できる」ことが特徴です。 お客様の課題に対し、単なる加工ではなく、最適な方法を提案するパートナーとして事業を展開しています。 創業以来、医薬品・農薬・香料・液晶・電子材料など1,000品目以上の精製実績を持ち、お客様の課題に合わせたオーダーメイドの提案を行っています。 (1)研究開発向けの小規模蒸留 「この物質、本当に精製できる?」という段階からご相談いただけます。 お客様からお預かりした原料を研究室の蒸留装置(10Lサイズ)で試験精製し、その結果をデータとしてご提供します。 将来的な量産に向けた工程設計や、より良い方法のご提案まで、開発の初期段階から一緒に考えるパートナーとして伴走します。 (2) 数グラムから数十トンまで、幅広い精製受託 ご依頼の規模・純度に合わせ、少量サンプルから大規模な量産ロットまで柔軟に対応します。 蓄積してきた豊富なデータと経験をもとに、原料選定・蒸留条件の最適化・コスト改善提案まで、トータルでサポートします。 継続発注の案件でも、日々の研究開発で得た知見を活かし、さらなる品質向上・効率化のご提案を続けています。 ■設備 当社は、研究から量産まで対応できる設備を自社で設計・保有しています。 ・蒸留設備(10L~10,000L) すべて自社設計 研究用からプラントまで対応 24時間連続稼働が可能 ・熱源設備 熱媒ボイラー 蒸気ボイラー ・貯蔵設備 地下・屋内・屋外タンク 冷凍・冷蔵設備 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osaka-yuka.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 346百万円 |
| 売上 | 1,240百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業|既存メイン★未経験OK★土日祝休み★リモート相談可★年間休日124日★残業少なめ
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法人営業*賞与年4ヵ月分以上*日立ブランドの安定感*既存顧客からスタート*年間休日1...
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