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【株式会社NTTデータ・ウィズ】【富山市総曲輪/事務経験歓迎】採用・総務担当/拠点運営をリード◆U・Iターン歓迎◆NTTデータG【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTデータ・ウィズ 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40251520
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【富山市総曲輪/事務経験歓迎】採用・総務担当/拠点運営をリード◆U・Iターン歓迎◆NTTデータG


★転勤無し/IT業界最大手NTTデータG/拡大フェーズでキャリアアップも実現/採用メインに総務業務まで裁量をもった業務/土日祝休み×所定労働7.5hと働きやすい環境★

■業務概要
当社の富山拠点にて、採用業務および総務業務を一人目のバックオフィス担当としてお任せします。現場に近い立場で拠点運営をリードし、人と組織の成長を支える重要なポジションです。採用活動を中心に、拠点の管理・運営にも幅広く携わっていただきます。

■業務詳細
<採用業務>
・プロジェクトごとの人材要件ヒアリング
・採用チャネルの選定、求人広告企画、派遣会社対応
・応募者対応(面接調整~入社受け入れ)、求人票作成、内定者フォロー
・採用プロセスの改善と運用、派遣社員・契約社員の採用(毎月2~3名程度、変動あり)
<総務業務>
・拠点管理(環境整備・備品管理)/本社連携、郵送対応
・業者や来訪者対応、入退館管理(ICカード・顔認証)
・全社施策の拠点展開・フォロー、イベント・増床対応、自治体連携、災害対応補佐

■扱うサービス
全国8拠点でBPO/BPS業務を展開、地域活性化や地方創生にも貢献しています。

■組織構成
直属上長(部長)1名体制。入社後は金沢拠点のSVがフォローします。

■業務の魅力
拠点立ち上げフェーズで裁量ある業務を経験でき、拠点と共に仕組み作りや成長に携われます。リーダー候補として業務の幅も広げられます。

■教育体制
入社後はOJTやフォロー体制があり、未経験の総務業務も安心して取り組めます。外部研修・資格取得支援も充実しています。

■就業環境
完全週休二日制、年間休日124日。所定労働時間7.5時間、平均残業月10~15時間。有給取得推奨でワークライフバランスも良好です。

■想定されるキャリアパス
業務を通じてリーダー、マネジメントへのステップアップが見込めます。拠点拡大に伴い、将来的なキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
NTTデータグループ最大のBPS事業会社として、ダイバーシティ推進や働き方改革、健康経営優良法人など、社員が長く安心して働ける制度・環境を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の賃金および勤務条件について変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
富山BXセンター
住所:富山県富山市総曲輪1丁目7-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
309万円~384万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,760,000円~3,430,000円

<月額>
230,000円~285,833円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆昇給:年1回(6月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※予定年収には賞与、残業手当10時間を含みます。(賞与金額につい ては当社規定により決定します)
※年収には諸手当(通勤費等)は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:弊社規定に基づき対象有無を決定いたします
社会保険:各種保険完備(NTT健康保険組合)
厚生年金基金:NTT企業年金基金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
自己啓発支援制度(e-ラーニング研修等)OFFJT制度(階層別研修、キャリア研修等) 外部研修の受講制度、資格取得および研修受講支援

<その他補足>
■時短勤務制度
・育児短時間勤務制度:小学校3年生修了まで
・介護短時間勤務制度:最長3年
■服装自由
・ビジネス・カジュアル・ガイドライン(TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則)
■人間ドック、女性健診
■NTT健康保険組合保養所
■カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
■財形貯蓄
■住宅取得支援
■マイカー通勤OK(規定あり)
弊社規定に基づき対象有無を決定いたします
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期3日、年末年始6日、特別連続休暇2日、ライフプラン休暇、結婚休暇 他
※有給休暇付与日数は、採用月により異なる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用業務の実務経験
※1人称で対応できる方歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTデータ・ウィズ
所在地 〒135-6011
東京都江東区豊洲3-3-3
豊洲センタービル11F
事業内容 <NTTデータ・ウィズについて>
「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、
財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と
高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、
今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。

<設立背景>
日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。
これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO(ITアウトソーシング)領域において事業を展開してきました。
また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、
業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。

<ミッション>
「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」

W:With/ともに
ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます
I:Impression/感動
クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます
T:Technology/技術力
積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます
H:Harmony/調和
あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します

<事業内容>
・ビジネスプロセスサービス事業
・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
・システム開発事業
・インターネット広告事業
・労働者派遣事業

※その他上記に付随するサービス
代表者 -
URL https://www.nttdata-with.com/index.html
設立 年2025年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 4,020名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -
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