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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【池袋／未経験歓迎】営業戦略◆残業ほぼなし／業績インセンあり／年休120日／教育体制◎
【教育制度充実／独り立ちまで半年程度／残業ほぼなし／業績インセンあり／年休120日】
◆研修後に最初にお任せする業務
定型フォーマットを用いた資料作成
営業メンバーの提案資料づくりのサポート
物件や市場情報のリサーチ業務
先輩社員の業務サポート
入社後は、まずは約40時間のビジネス研修、不動産研修などを机上研修として行い、その後ＯＪＴをしながら約1年間かけて不動産売買の知識を習得。
担当トレーナーとチームのメンターが伴走し、操作方法や業務の進め方からしっかりお伝えします。
◆ゆくゆくはこんなこともお任せします！
物件選定のサポート（評価軸に基づいた調査・提案）
市場 / データ分析
営業戦略立案に必要な情報整理
各種業務のオートメーション化
現在、営業戦略チームでは業務効率化・自動化 を強化しており、未経験からDXスキルを身につけられる環境です。
関数知識がなくても扱えるツールのため、段階的に習得できます。
■ポイント：
・単なる資料作成・入力業務だけではなく、営業成果に直結するデータ管理・分析・可視化 を担うため、市場価値の高いスキルが身につきます。
・売上165億規模、220％増益のフェーズで、組織づくりに携われる希少なチャンス。将来的にチームリーダーや事業責任者、業務改善プロジェクトなど、プロフェッショナルにもジェネラリストにもキャリアを広げられる環境です。
■組織構成
営業戦略チームは、営業部・営業事務・アセットマネジメント部と密に連携し、組織全体の成果を最大化する役割を担っています。
営業部：約50名
営業戦略チーム：少数精鋭の専門部隊（約10名）
隣接部署：営業部、営業事務、・アセットマネジメント部
■当社について
株式会社ネクサスは、池袋を拠点に不動産売買・賃貸仲介・管理・資産運用コンサルティングを展開しています。
顧客一人ひとりに寄り添った提案を強みとし、設立以来着実に事業を拡大。
各社員にしっかり案件が割り振られ、個人の裁量で一生懸命動けるため、「自分で考えて主体的に成長していきたい人」に向いている社風です。
アセットマネジメント部では、仕入れから販売までを一貫して担い、スピード感のある意思決定と組織体制で成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、 給与やその他の条件に変更はありません。 ※試用期間短縮・最低保証額以上からスタートした社員も多数。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 10:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-5 勤務地最寄駅：各線線／池袋駅駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（バルコニーにて喫煙可能）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：固定給部分／インセンティブを除く 月給制+業績インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 住宅手当：住宅手当（月2万円） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円など） ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(机上研修・OJT研修・段階別研修など) ＜その他補足＞ ■社員表彰（営業成績により賞金もあり） ■転居・住宅購入時の仲介手数料割引 ■無料給茶機、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー ■服装・髪型・ネイル自由 ■健康診断 ■各種予防接種 ■社内カフェ(休憩スペース) ■永年勤続表彰金 ■ウェルカムランチ制度 ■慶弔休暇／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇／ハネムーン休暇／特別休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月～金曜日／10:00~19:00 (実働8時間／休憩1時間) 土曜日 ／10:00～17:00（実働5.5時間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ・基本的なPC操作ができる方 （タイピングができ、Excelやスプレッドシートに触ったことがあればＯＫ） ・細かな確認作業やコツコツ進める仕事に抵抗がない方 ・数字を追った経験がある方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自分から質問・相談しながら成長できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトウェア開発、機械設計、電気・電子設計、その他IT関連事業 ■ビジョン： お客様の成長に貢献するべく1996年に設立いたしました。本社を置く浜松市内には、世界に名を馳せる製造メーカーや日本を代表する大企業が数多くあります。当社は創業以来、そうしたクライアントに、専門性の高い技術力を提供することで成長を続けてまいりました。 2021年、コロナショックを経験した世界は大きな変革期を迎え、デジタル技術による革新はさらに加速しました。AIやIoTなどの先端的なデジタル技術の活用を通じて、将来の高度な社会市場においても新たな付加価値を生み出せるように従来のビジネスや仕組みを変革していくことも求められています。しかしながら、DX（デジタルトランスフォーメーション）やICT（情報通信技術）投資等が進む一方でエンジニア不足は深刻な課題であります。 当社としましては、多様な社会ニーズに応えられる「技術力」を持ったエンジニア、さらには協調性やコミュニケーション力など「人間力（ヒューマンスキル）」を兼ね備えたエンジニアの育成を喫緊の課題として取り組んでおります。特に未経験者採用に特化し、異業種より才能あるエンジニアを発掘し育成することで、IT業界全体のエンジニア不足の解消という意味で、社会貢献につながることを期待しております。先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代に順応するのではなく、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていきたいと思っております。そして私たちの存在が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる一助となれば、これほど幸せなことはありません。 ■特徴（TOPICS）： 顧客、社員、会社の調和ある発展型企業集団を目指し、社会に貢献する。 一. 常に技術力に磨きをかけ続けることにより顧客満足度の向上を図り利益につなげる 一. バランス良く社会貢献と社員の生活向上を目指すことにより魅力ある企業に成る 一. お互いを尊重し合い切磋琢磨することにより強さと感動を合わせ持った組織を創る |
| 代表者 | 代表取締役 坂本弘也 |
| URL | https://nexus-nt.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,769百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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