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【株式会社PowerX Manufacturing】【岡山】蓄電池の製造部門マネジメント※課長候補◆需要拡大中/国内最大級の蓄電池製造拠点【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社PowerX Manufacturing 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40251611
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【岡山】蓄電池の製造部門マネジメント※課長候補◆需要拡大中/国内最大級の蓄電池製造拠点


◆◇大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画/国産蓄電池メーカー「パワーエックス」の製造子会社◇◆

■ミッション:
◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%(OECD中37位)。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。
◇今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造部門を統括する、グループマネージャー(課長)の募集です。

■役割:
製造グループの責任者として、安全品質第一の行動指針の下、蓄電池製造における納期遵守(生産計画の遵守)、製造原価(コスト)の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。

■具体的には:
(1)製造グループ全体の統括・コスト管理
◇「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理及び労働災害ゼロ活動推進
◇生産計画に基づく、製造グループの納期管理および生産リソース(総人員・設備)の最適化、残業・休出の判断
◇製造原価の低減活動(コスト改善戦略)の策定、および予算・実績管理の統括
◇提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
◇本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署(開発・品質保証等)との全体調整・統括

(2)生産体制・安全品質ガバナンスの構築
◇蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
◇重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
◇設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定

(3)組織マネジメント・育成
◇製造グループメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
◇多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
◇他部署(品質管理、開発、調達)との各種調整・折衝

■パワーエックスについて:
◇当社のCEOは、上場企業幹部として、世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため電力問題に取り組むことを決め、当社を創業しました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:30~15:00
フレキシブルタイム:7:00~8:30、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:岡山県玉野市田井6-9-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円~485,000円
固定残業手当/月:71,000円~113,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
374,000円~598,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・ご経験により相談の上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
65歳までの雇用延長あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■従業員持株会制度
■在宅勤務(緊急時・申請制)
※怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。(原則は工場出社)
■EV充電設備利用(無料)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇
※工場カレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:以下の実務において、8年以上の経験を有すること
・製造部門におけるマネジメント経験(5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員/作業者が動くラインの統括経験)
・工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト(製造原価)低減を推進した実績
・他部門(開発・品質管理・購買など)や経営陣との高度な折衝・調整スキル

■歓迎:
・電池業界(特に産業用)における生産・製造の実務経験
・リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験
・低圧・高圧電気取扱業務の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社PowerX Manufacturing
所在地 〒706-0001
岡山県玉野市田井6-9-1
事業内容 当社は、自然エネルギーの普及並びに蓄電、送電技術の進化において新規事業を展開する株式会社パワーエックス(PowerX, Inc.)の完全子会社として、2023年4月28日に設立しました。
岡山県玉野市にて国内最大級蓄電池組み立て工場「Power Base (パワーベース)」を建設しており、2023年後半よりテスト生産し、2024年春より蓄電池製品の出荷を予定しております。

■事業内容:蓄電池関連製品の製造請負
■製品内容:定置用蓄電池/蓄電池型超急速EV充電池/船舶用蓄電池

<株式会社パワーエックスについて>
■Vision:永遠に、エネルギーに困らない地球
■Mission2030:日本のエネルギー自給率の向上を実現する
太陽光、風力、潮力、熱などの自然エネルギーの課題は、溜められないこと。
生み出される場所で溜められない。溜められないから運べない。運べないと普及しない。
PowerX は「溜める」「運ぶ」「使う」を統合的にデザインすることで、自然エネルギーの爆発的普及を実現させていきます。

■マーケット
日本政府は「2050年カーボンニュートラル」の実現を目標としております。
そんな中で、産業/運輸/家庭部門の電化により2050年までに必要な電力量は30~50%に増加が見込まれ、脱炭素の実現に必要とされる再エネ比率を50~60%まで引き上げるためには24~70兆円の投資が不可欠なくらい、巨大な市場が存在しています。
また、再生エネルギーのうち太陽光や風力発電は気象条件によって、発電量が増減するため変動型エネルギーと呼ばれています。そのため、再生エネルギーの導入拡大するためには、出力制御に対応し、供給バランスを取り安定化するための大型蓄電池の導入が必須となります。
上記2つの課題を解決するために「電気運搬船」と「電池生産工場」の2つの事業を展開しています。

同社は上場経験ある2経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う注目のスタートアップです。日本経済を牽引する大手各社が同社の事業内容に期待し、出資をしています。
<株主・投資家一覧> ※敬称略※
三菱商事株式会社、三井物産株式会社、伊藤忠商事株式会社、今治造船株式会社、日本郵船株式会社、電源開発株式会社(J-POWER) 他多数
代表者 -
URL https://power-x.jp/ja/
設立 年2023年4月
資本金 300百万円
売上 -
従業員数 13名
平均年齢 -
主要取引先 -

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