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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【岡山】蓄電池の製造リーダー(係長)候補◆年収650万~/国内最大級、最先端蓄電池の製造拠点
◆◇大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画/国産蓄電池メーカー「パワーエックス」の製造子会社◇◆
■ミッション:
◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%(OECD中37位)。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。
◇今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造現場を牽引する、チームリーダー(係長)候補の募集です。
■役割:
プレイングマネージャーとして、自ら現場を統括しながら、生産計画に基づいた工程管理や人員配置の最適化、不具合の再発防止策の立案など、製造ラインの仕組み化と班長・派遣社員をリードしていただきます。
■具体的には:
(1)工程管理・リソースの最適化
◇生産計画に基づく納期遵守管理、工程負荷調整、および派遣社員・設備リソースの最適配置
◇蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する取り組みの主導◇提携工場の品質・生産性向上のための実務支援(現地での工程確認や改善アドバイス等)
◇本社工場で立ち上げ予定の新製品における現場主導および製造工程の構築・整備
(2)不具合対応・再発防止の主導
◇現場で発生した不具合・トラブルの根本原因究明と、再発防止策(恒久対策)の立案・実行
(3)改善活動の推進とドキュメント標準化
◇製造原価の低減活動(コスト改善)の現場推進
◇生産手順書・標準作業書の改定・体系化、および設備導入検討資料の作成
(4)チームマネジメント・育成
◇チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
◇他部門(品質管理・開発・調達など)との生産性向上に向けた各種調整・折衝
■パワーエックスについて:
◇当社のCEOは、上場企業幹部として、世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため電力問題に取り組むことを決め、当社を創業しました。
◇現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開しています。
◇三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元Google幹部等が当社のミッションに賛同し、入社しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:8:30~15:00 フレキシブルタイム:7:00~8:30、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~485,000円 固定残業手当/月:71,000円~113,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,000円~598,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 65歳までの雇用延長あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■従業員持株会制度 ■在宅勤務(緊急時・申請制) ※怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。(原則は工場出社) ■EV充電設備利用(無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇 ※工場カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須:以下の実務において、5年以上の経験 ・生産計画に基づいた人員配置(派遣社員等のコントロール)や工程負荷調整の実務経験 ・不具合の要因解析(なぜなぜ分析等)、および現場の改善(レイアウト変更や工程改善)を主導した経験 ・他部署(品質管理や開発など)と円滑に連携し、生産現場の課題を解決した経験 ■歓迎: - 電池業界(特に産業用)における生産・製造の実務経験 - リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験(生産性向上に直結します) - 低圧・高圧電気取扱業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PowerX Manufacturing |
|---|---|
| 所在地 | 〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1 |
| 事業内容 | 当社は、自然エネルギーの普及並びに蓄電、送電技術の進化において新規事業を展開する株式会社パワーエックス(PowerX, Inc.)の完全子会社として、2023年4月28日に設立しました。 岡山県玉野市にて国内最大級蓄電池組み立て工場「Power Base (パワーベース)」を建設しており、2023年後半よりテスト生産し、2024年春より蓄電池製品の出荷を予定しております。 ■事業内容:蓄電池関連製品の製造請負 ■製品内容:定置用蓄電池/蓄電池型超急速EV充電池/船舶用蓄電池 <株式会社パワーエックスについて> ■Vision:永遠に、エネルギーに困らない地球 ■Mission2030:日本のエネルギー自給率の向上を実現する 太陽光、風力、潮力、熱などの自然エネルギーの課題は、溜められないこと。 生み出される場所で溜められない。溜められないから運べない。運べないと普及しない。 PowerX は「溜める」「運ぶ」「使う」を統合的にデザインすることで、自然エネルギーの爆発的普及を実現させていきます。 ■マーケット 日本政府は「2050年カーボンニュートラル」の実現を目標としております。 そんな中で、産業/運輸/家庭部門の電化により2050年までに必要な電力量は30~50%に増加が見込まれ、脱炭素の実現に必要とされる再エネ比率を50~60%まで引き上げるためには24~70兆円の投資が不可欠なくらい、巨大な市場が存在しています。 また、再生エネルギーのうち太陽光や風力発電は気象条件によって、発電量が増減するため変動型エネルギーと呼ばれています。そのため、再生エネルギーの導入拡大するためには、出力制御に対応し、供給バランスを取り安定化するための大型蓄電池の導入が必須となります。 上記2つの課題を解決するために「電気運搬船」と「電池生産工場」の2つの事業を展開しています。 同社は上場経験ある2経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う注目のスタートアップです。日本経済を牽引する大手各社が同社の事業内容に期待し、出資をしています。 <株主・投資家一覧> ※敬称略※ 三菱商事株式会社、三井物産株式会社、伊藤忠商事株式会社、今治造船株式会社、日本郵船株式会社、電源開発株式会社(J-POWER) 他多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://power-x.jp/ja/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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