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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【倉敷／未経験歓迎】ホイストクレーンのメンテナンス業務～20代・30代活躍中！転勤・長期出張なし◎
＼魅力／
・前職でとび職や現場仕事をしていた方多数で、ノリの良い職場です♪
・未経験から一生モノのスキルを身に着けることができます◎
・社員旅行があり、2年に1回は海外旅行チャンスも！
・退職金共済制度や家賃補助制度があります
■業務内容：
企業に訪問し、ホイストクレーンおよび他社製クレーンのアフターサービス業務をお任せします。
■業務詳細
・ホイストクレーン、大型クレーン及びその付帯電気設備の保守・定期点検
・不具合対応、各種報告書の作成がメイン業務
・改良提案、修繕計画の立案・実施、等
※10m程度の高所における作業がございます。
■研修制度：
OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。社内認定制度を設けていますので、日常業務をこなしながらエンジニアとしての技能向上も目指すことができます。
■組織構成：
現在のメンバーは計7名。20代から30代の若手メンバーが中心となり活躍しています。
■働き方
・出張頻度・期間：泊まりなし、日帰りで行ける範囲です。
・訪問件数/日： 基本1日1件～2件訪問、最大で3件程度
・緊急呼出： 基本なし
・対応人数：1現場に付き２、３名で作業するので、未経験でも安心です
■当社の特徴：
FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。
今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。
合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。
当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.7ヵ月 ＜モデル年収＞ 30代係長：500～550万円 30代課長代理：550～650万円 40代課長：700～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：※規則による 住宅手当：規則に準じ月15000円 寮社宅：社宅制度・家賃補助制度あり※規則による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（社内教育）、新入社員研修、メーカー別商品研修、社内システム研修、自己啓発支援制度（業務において必要な資格取得の際に会社が費用を全額負担する制度）※専門知識習得のための制度が整っています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金共済制度 ■キャリアコンサルティング制度（職務の一環として社外にて研修実施） ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度・育児休業制度（取得実績あり） ■社員旅行（国内※2年に1回は海外旅行） ■作業服貸与 ほか ■アニバーサリー休暇 ■家族手当（規則に準じ主たる生計維持者に19000円、もしくはお子様1人あたり5000円支給※選択制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 配属部署はシフト制です。土日祝日の客先の工場が未稼働の際に作業を行うことがあり、平日に代休を取得いただきます。その他夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇制度（取得実績あり）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・高所での作業に抵抗が無い方 ■歓迎条件： ・ホイストクレーンのメンテナンス経験 ・第2種電気工事士、クレーン運転免許、玉掛、フルハーネス、アーク溶接、ガス溶接、高所作業車などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社江口電機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0803 岡山県倉敷市中島1361-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気機器・制御部品の販売および制御盤など自動制御装置の設計・製作・施工を主軸とし、ホイストクレーンや空圧機器の施工、保守点検、整備まで幅広く対応しています。 ■部門の特徴： FA化に必要なシステムを、提案から設計、施工、現地立ち上げ、アフターサポートまで自社一貫体制で提供しています。 （1）営業部 営業課は、生産現場に必要なコンポーネンツを販売する基幹部門として、顧客ニーズを的確に把握し、先を見据えた提案と技術的なアドバイスを行います。ソリューションシステム課は、専門知識を活かし、ラインや工場全体のFAシステム構築を提案し、生産性向上やコスト削減に貢献します。ファシリティシステム課は、天井クレーンや搬送設備、コンプレッサー等を扱い、販売・施工・保守に加え各種手続きも対応します。業務課は在庫管理や検品・出荷を担い、迅速で正確な供給体制を支えています。 （2）エンジニアリング部 FA設備の中核である制御盤の設計・製作を中心に、ハード設計・ソフト設計から製造、据付、現地立ち上げまでを一貫して担っています。長年蓄積してきた技術力とノウハウにより、用途や設備条件に応じた最適な制御システムを構築し、高い品質と信頼性を実現しています。また、仕様検討段階から営業と連携し、顧客の課題や現場条件を踏まえた実用性の高い設計を行うことが強みです。製造・施工においては、設計意図を正確に反映しつつ、安全性やメンテナンス性にも配慮した仕上がりを徹底しています。さらに、現地での調整や試運転、立ち上げ後のフォローにも対応し、安定稼働まで責任を持って支える体制を整えています。これら一連の対応力により、多様化・高度化するFAニーズに柔軟に応えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://eguchi-denki.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 4,740百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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