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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【滋賀/甲賀・転勤無】CADオペレーター※未経験歓迎/住友電工G/キャリア充実/引越し・家賃補助あり
~住友電気工業のグループ会社であり、近年注目を浴びているフレキシブルプリント(FPC)メーカーの当社にて、CADオペレーターをお任せします~
【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】
【業務内容】
・プリント基板専用CADを用いた製造データの作成・編集
・AutoCADを使用した製品図面の作成
・技術スタッフとの協業による、データの出力や管理などのCAD業務全般
■入社後のキャリア
まず現場に入り、指導者についてもらって実際に作業をしていきます。
身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。
また、社内外の研修も充実しておりスキルアップができます。
過去、未経験の方もご入社されて活躍しているので、未経験の方もご安心下さい
■キャリアパス
経験を積んだのちには、職転の制度もあり、上司との相談の上で製造リーダーやスタッフ(開発・品質管理など)の道へ進むことでキャリアアップすることが可能です
【働き方・福利厚生】
★産休・育休・時短制度が整っています★育児休業取得を基本的に必須にしており全社員で取得率100%。時短勤務もお子様が小6まで可能(男性の時短勤務者もおります)。育休取得必須化にあたり5日間の給与保障など先進的な取組をしております
★有給平均消化日数 15日
★家賃補助手当・引越し費用負担
寮・社宅以外の賃貸住宅に居住の場合、家賃の半額を支給:独身上限2万円・既婚者上限4万円支給。引越し費用も30万円まで会社負担可
■何を製造しているか:FPCとは【フレキシブルプリント回路】
様々な電子機器や産業機器に使用される配線材料です。近年小型化や薄型化、低消費電力化のニーズの高まりとともに欠かせない製品となっています
■モデル年収
・30歳:約532万円(扶養1人,家賃補助4万、残業15時間込み)
・35歳:約543万円(扶養3人、家賃補助なし(持ち家残業15時間込み)
・40歳:約598万円(扶養3人,家賃補助なし(持ち家)残業15時間込み)
・45歳:約629万円(扶養3人、家賃補助なし(持ち家)残業15時間込み)
※高卒入社で最速昇進した場合であり、扶養数、家賃補助有無は実際とは異なることをご了承ください
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 賃金条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~270,000円 <月給> 210,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足:食事手当が165円/日あります。 ※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日(食堂=夜勤時、土日提供なし) ■賞与実績:年2回(前年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:1人15,800円/2人21,000円~ 住宅手当:家賃補助手当(賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり) 社会保険:健康保険は住友電気工業健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 60歳以降は選択定年制 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心/住友電工グループの教育体系(SEIユニバーシティ)に則って受講 <その他補足> ■カフェテリアプラン(毎年60,000ポイント付与。会社指定用途において、1ポイント1円換算で利用可能) ■確定拠出年金制度 ■福利厚生アウトソーシング会社との契約(全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等) ■リフレッシュ休暇 ■社員食堂 ■食事手当165円/日 ※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日(食堂=夜勤時、土日提供なし) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有休付与日数については、入社日により異なります。) 休日については、会社カレンダーの基づいております。(夏期・年末年始・GW連休あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ※未経験・アルバイト経験の方からのご応募もお待ちしております※手に職つけたい方へ! ★OJTは勿論、住友電気工業Gとしての研修体制も充実★ 【必須】未経験の内容を自ら学ぶ主体性と自律力がある方(未経験歓迎) 【歓迎】CADの利用経験をお持ちの方 【求める人物像】ほとんどの社員が未経験からスタートしており、教育体制は整っていますが自ら新しいことを学ぶ主体性・自律力を求めます。 <年齢制限> 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電工プリントサーキット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 |
| 事業内容 | ■事業内容: 住友電気工業の100%子会社として、携帯端末やHDDなど、あらゆる最先端のエレクトロニクス製品に使用されるFPC(フレキシブルプリント基板)の開発、製造を行っています。携帯電話/スマートフォン用途を中心に、全世界的にFPC(フレキシブルプリント回路)の需要が増加しており、同社の業容も堅調な動きを続けています。 ■同社技術: 住友電工(SEI)グループの広範囲に亘る研究・開発・解析技術をベースに各種FPCに応用できるコア技術を有しています。 (1)回路形成・接続技術…高密度なパターン形成製品に加え、ナノ導電ペーストやACF(異方性導電フィルム)を活用して、FPC製品の接続技術に応用しています。 (2)高密度実装・モジュール化技術…半導体デバイス・微小チップ部品・コネクタなどが実装された高密度・機能モジュール化したFPCを製造する製造する技術です。 (3)高分子材料技術…電線被覆材料を発端とした、ポリマー合成技術や配合技術を、FPC用絶縁材料の開発に応用しています。 (4)解析技術(分析・CAE)…SEIグループの分析技術やCAE解析技術を、FPC製品の材料開発・製品設計に応用しています。 ■FPCの特徴: FPCは、薄型、軽量の優れた配線材として、機器の小型、軽量化に貢献している他、さまざまなセンサー類をはじめとする高密度実装にも対応し、可動部の配線、折りたたみや貼り合せといった立体配線を実現することで、高機能モジュールとして活躍しています。これらの特長を活かし、今後の成長市場と期待されるウエアラブルデバイス、高速データ通信、口ボット、医療などの新しい分野にも使用が期侍されています。 ■沿革: 1969年、住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したFPC(フレキシブルプリント回路)事業が同社の前身です。事業拡大と体制整備の過程の中で、2000年に事業のセンター機能を滋賀県の水口の地に移し、「住友電工プリントサーキット株式会社」として新たなスタートを切りました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤羽 良啓 |
| URL | http://www.sei-sect.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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