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正社員
グループの基幹・業務システムに関する企画・開発・運用に携わり、システムエンジニアリング
業務やプロジェクトマネジメントを中心に、複数の案件を推進する役割です。
グループ各社の業務を理解しながら、課題整理・改善提案・要件定義などの上流工程を担い、開発・保守といった実装フェーズまで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。
また、担当領域の方向性を示し、メンバーをサポートしながら成果につなげる“現場寄りのリーダー”として活躍いただくポジションです。
プライム案件としてグループ各社と直接やりとりし、実務に根ざした提案と推進を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
グループ各社と連携し、業務プロセスの改善や標準化、DX 推進を担います。
現場の課題整理から仕組みづくりまでをリードし、必要に応じて AI・データ活用など新しい技術要素も取り入れながら、企画・要件定義・開発・運用まで一連の工程をプロジェクトリーダーとして
推進していただきます。
● 主な業務
- グループ会社向け基幹・業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、運用保守
- プロジェクトリーダーとしての進行管理、課題管理、チームメンバーの指導・サポート
- 担当案件の収益管理、要員計画などのプロジェクトマネジメント業務
- メンバーの目標管理・育成を含むラインマネジメント
- ホールディングス IT 室・グループ各社 IT 室との連携による横断テーマの推進
- 必要に応じて、グループ各社 IT 室への兼務出向による企画支援・導入支援
グループ IT の中長期戦略を描き、HD と連携しながら投資企画を主導。発注・ベンダー統括まで
責任を持つプライムポジションです。
<案件例>
・グループ システム将来像策定
グループ全体の IT 現状分析および外部トレンドを踏まえ、システムロードマップを策定。
経営層とのディスカッションを通じ、投資優先順位を決定。
・グループ 人事業務効率化(ウォーターフォール 100 人月規模)
分散していた人事業務を標準化し、パッケージ導入を推進。
業務部門と一体となり、業務再設計から導入定着まで統括。
・販売管理システムリプレイス(ウォーターフォール 80 人月規模)
個社の販売管理業務を刷新。構想策定~要件定義~パッケージ選定~体制構築~ベンダー統括~
収…
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ(パッケージソフト) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験(2~3名規模以上) 【歓迎要件】 ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験(規模は問わない) ・プロジェクト収益または工数管理経験 ・メンバーの目標管理経験 ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験 ・アジャイル開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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