物流自動化推進エンジニア/リーダークラス【神奈川】（正社員） / 会社名非公開

グループ最大規模の物流拠点、マザー拠点の機能を持つミスミ東日本流通センターにて自動化推進エンジニアのリーダークラスとして下記業務をお任せします。
自動化プロジェクトの規模拡大に伴い、構想/企画といった上流工程を担う専門人材が不足していることによる増員募集です。

【担当業務内容】
国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画いただきます。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードいただきます。

■設備検討~導入（60％）
　構想：最新設備調査、レイアウト・工程イメージ作成
　企画：稟議書作成、仕様書・要求定義作成、ロードマップの作成
　設計：事前テスト、実行計画、リスクアセスメント
　導入：ベンダーマネジメント、折衝、検証評価、フォローアップ
■組織運営・管理（30％）
　担当チームのプロジェクトにおける進捗管理
　他チームとの連携
　メンバーの教育
■既存設備改善（10％）
　既存工程、導入済み機器の改善提案（品質/生産性）
　実行計画の作成

【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】
私たちのチームは、自社のオペレーションに最適化した設備を導入し、導入後も継続的な改善を行っています。
変化の激しい物流業界の最前線で、柔軟な発想力やチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
新しい価値を一緒に創り出し、物流倉庫の未来を切り拓いていきましょう。

【仕事のやりがい（面白さ）】
ミスミの物流拠点では、数年前まで人手によるアナログなオペレーションが中心でした。
しかし、今後は業務効率化や品質向上のため、情報技術や自動化技術を積極的に取り入れ、現場の『最新化』『最適化』に挑戦しています。
直近では最新の庫内管理システムや自動化設備（棚搬送ロボット、自動仕分け装置など）を導入し、2026年以降も続く大規模なプロジェクトを進行中です。
このプロジェクトの中核メンバーとして携われるチャンスがあります。
自分のアイデアや技術が現場の変革につながり、物流現場全体の効率化や品質向上という目に見える成果に直結するため、日々大きなやりがいを実感できる仕事です。

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
入社後は、プロジェクトや組織活動を通じて、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。
リソースを調整しつつ複数のプロジェクトに参画し課題解決に取り組むこと…