【東京】全計装システム（SIS）エンジニア（リーダー）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社システム事業のコア製品である自社製安全計装システム（SIS）を対象に各種施策を担当していただきます。
担当業務の遂行においては、プロセス産業および計装、制御・安全計装システム、機能安全に関する技術的経験と知識、およびシステムプロジェクトのマネジメント（QCD管理）経験と知識が求められます。
業務遂行においては 在ヘッドクオーター（HQ）のリーダーとして、同社グループ海外拠点および社内外関連部署との協議、折衝、協業が必須となります。特に同社グループ海外拠点およびプロジェクトへの定量的・定性的両面での貢献が期待されます。

【ポジションの魅力】
・担当業務の遂行において求められる当社独自のスキルや経験（製品、業務ロセス、規定等）は、主に社内トレーニングやOJTを通じて継続的に習得、積み重ねして頂きます。
・ 将来は当センターのミッション遂行・達成のための各種施策をけん引する中心人材として、マネジメント層の一翼を担う人材にキャリアアップすることを目指していただきます。
本キャリアアップの一環としてグループ海外拠点への赴任も考慮されます。

【募集背景/部門情報】
■募集背景
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。
当センターは、 当社がグローバル展開している制御システム事業における各種業務プロセスおよび成果物の品質向上と業務効率改善のための施策を、ヘッドクオーター（HQ）の責務として企画、開発、実現、管理、運営、推進しています。

■部門情報
配属予定部署の課においては現在在籍２名、５０代１名（管理職）、６０代１名です。
当該上位組織であるセンターでは管理職含め全体で３０名、非管理職は２０代３名、3０代７名、４０台代４名、５０代４名の構成です。
当センター担当業務の特性上、管理職および４、５０代の割合が比較的高くなっています。
社内公式サーベイ（匿名）の結果において、大部分の在籍者から『働きやすい職場』として評価されています。主な理由として、GW・夏休み・年末年始の３大連続休暇制度および有給休暇の取りやすさ、テレワークの活用、心理的安全性、グローバル規模な業務へのやりがいなどが挙げられます。

【働き方】
■本ポジションは基本的に出社を想定しております。ご家庭の事情等を踏まえ一部在宅勤務も…