正社員
プレイングマネージャーとして、自ら現場を統括しながら、生産計画に基づいた工程管理や人員配置の最適化、不具合の再発防止策の立案など、製造ラインの仕組み化と班長・派遣社員のリードを主導していただきます。
1. 工程管理・リソースの最適化
- 生産計画に基づく納期遵守管理、工程負荷調整、および派遣社員・設備リソースの最適配置
- 蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する取り組みの主導
- 提携工場の品質・生産性向上のための実務支援（現地での工程確認や改善アドバイス等）
- 本社工場で立ち上げ予定の新製品における現場主導および製造工程の構築・整備
2. 不具合対応・再発防止の主導
- 現場で発生した不具合・トラブルの根本原因究明と、再発防止策（恒久対策）の立案・実行
3. 改善活動の推進とドキュメント標準化
- 製造原価の低減活動（コスト改善）の現場推進
- 生産手順書・標準作業書の改定・体系化、および設備導入検討資料の作成
4. チームマネジメント・育成
- チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
- 他部門（品質管理・開発・調達など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の実務において、5年以上の経験を有すること ・生産計画に基づいた人員配置（派遣社員等のコントロール）や工程負荷調整の実務経験 ・不具合の要因解析（なぜなぜ分析等）、および現場の改善（レイアウト変更や工程改善）を主導した経験 ・他部署（品質管理や開発など）と円滑に連携し、生産現場の課題を解決した経験 【歓迎要件】 ・ 電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験 ・リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します） ・低圧・高圧電気取扱業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パワーエックス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 自社開発の大型国産蓄電池（ハード）。その電力を堅牢に守り運用する自社開発の国産のセキュリティ（ソフト）。パワーエックスはこれらの蓄電システムを用いて、「蓄電型発電所」を展開。日本のエネルギー自給率の向上を目指し、岡山県玉野市の自社工場で生産した国産蓄電システムを用いた新たなエネルギーインフラを構築。 ■事業 ・系統用蓄電システムと自社開発の制御プログラムを用いた蓄電ソリューションの提供・販売を行うBESS事業 ・蓄電システムを用いたPPA事業や蓄電所の開発・運用を行う電力事業 ・EV超急速充電を実現するEVチャージステーション事業 ・海を越えて電気を届ける電気運搬船の船舶用蓄電システムの開発製造事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年 |
| 資本金 | 4,634百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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