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契約社員
【職務概要】
同社にて新築分譲マンションの販売戦略の立案から、販売・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベントの企画など、
プロジェクト全体の運営を担当。
・販売ギャラリーの運営、スタッフ管理やマネジメント、企画立案、
進捗状況の管理・改善を実施。
・仕入れた土地に基づく商品企画を行い、住まいに関する新しい価値を創造。
販売業務だけでなく、マーケティングやプロジェクト全体の運営にも関わることで、幅広いスキルを身につけられるポジションです。
【契約期間備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます（マンション販売専任職としての正社員登用）。
原則、販売グループ外への部署異動はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社もしくは大阪府・兵庫県・京都府内各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：464万～732万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回 昇給：年1回（正社員登用後） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：1回 試用期間：無 ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、家族手当（条件あり）、住宅手当、退職金制度、グレード別研修制度、業績連動賞与（月給制の場合）、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など ■勤務時間：8時00分～21時00分においてフレックスタイム制 ※標準労働時間：8時間／日 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（水・木）、有給休暇：入社半年後10日 最高付与日数20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | 【必須】 ・住宅やマンションの販売経験 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格 ・新築分譲マンション販売センターでの販売・運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 （1）オフィス・商業施設の賃貸 （2）不動産開発 （3）エリアマネジメント （4）不動産ファンド （5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など |
| 代表者 | ?冨 ?一 |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 12,426百万円 |
| 売上 | 171,977百万円 |
| 従業員数 | 1,008名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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