【富士スチール株式会社】【千葉／リーダー候補】製造スタッフ／離職率4％／年休125日・家族手当あり／70年の実績【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【千葉／リーダー候補】製造スタッフ／離職率4％／年休125日・家族手当あり／70年の実績


【製造スタッフ（リーダー候補）／経験者歓迎／所定労働時間7.5h／社用車での通勤可能】

■業務概要：
千葉工場の製造各工程で、即戦力として活躍していただきます。
具体的には下記を行っていただきます。
溶断（ガス・プラズマ切断）／矯正（厚板歪み取り）／組立／仕上げ／クレーン操作など
幅広い工程でキャリアが広がる溶断・矯正・組立・仕上げ・クレーン操作など、複数の工程を習得することで「製造のオールラウンダー」として成長できます。
あなたの経験と適性を活かした工程でプロフェッショナルとして力を発揮していただきます。将来的にはリーダー・班長を目指せるポジションです。
社会インフラを支える製品づくりで誇りを感じるJR東日本・大手ゼネコン向け製品の製造を担当。自分が関わった鉄鋼製品が実際の橋梁・建設現場で使われる達成感と誇りがあります。
経験を即戦力に、リーダー候補への近道製造・工場経験をお持ちの方は、入社後1～3ヶ月の習熟期間を経て即戦力として活躍いただけます。リーダー経験のある方には班長・職長への早期昇格ルートも用意しています。

設備100種類超の工場で、一生モノの技術を習得する敷地20,000平米の千葉工場には、NCプラズマ・ガス切断複合機、500tクラスの大型油圧プレス、CO2半自動溶接機約25台、天井クレーン11基（最大15t）など100種類を超える最新・大型設備が揃っています。インフラを支える複雑・大規模な鋼構造物を高精度で製作する技術は、どこへ行っても通用する「手に職」そのものです。

■働き方：
社長自ら働きやすさ改革に乗り出しており、有給休暇取得の奨励、年間休日125日、土日も休みが多い環境です。また、土日出社の際には代休を取得することもできます。
・出張：現場の工期によりますが数日～2・3カ月程度の工期が多いです。
・直行直帰：活用している社員が多く、PC支給のため合間で事務作業を行うことも可能です。

■富士スチールの強み：
同社は材料の販売、加工、工事を一貫して出来る点が最大の強みです。コストや納期の短縮が可能となり、創業70年の歴史と併せて高い支持を得ています。今後の成長性のある地下躯体工事の一式請負を目指し事業拡大をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】