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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【熊谷/構内ロジスティクス管理】新工場立ち上げに携われる◆大人用おむつ/ニッチトップ/年休123日
<フォークリフト免許・操作経験お持ちの方募集/新工場の大人用おむつのニッチトップメーカー/土日祝休み>
■業務内容:
紙おむつ製造工場内において、以下の構内ロジスティクスの運営管理、および調達関連業務等に従事いただきます。
◇原材料の入荷受け入れ、製品在庫管理および出荷業務
◇原材料および外部からの製品調達関連業務
◇関係帳票類の作成 など
■本ポジションの特長:
・関東工場(埼玉県熊谷市)の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。
・新工場稼働までの期間は、若さ工場(福井県)にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。
■福井県実習赴任期間について:
1)赴任先にて借り上げ寮に入居可(1K、寮費無料)
2)冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本家具家電設置
3)赴任期間、自動車貸与
4)赴任費用実費を全額会社負担
5)実習赴任手当月額5万円支給(実習赴任期間中)
※新工場においても借り上げ寮への入居可
■魅力:
・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。
・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護/医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。
■当社の強み:
◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。
◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の快適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。
■光洋グループの特徴:
■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。
■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:30(交替制) <勤務パターン> 8:30~17:30 17:15~2:15 0:00~9:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新工場/関東工場 住所:埼玉県熊谷市千代67-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 若さ工場 住所:福井県三方上中郡若狭町若狭 テクノバレー1号堤3-2 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※新工場稼働までの期間は、若さ工場(福井県)にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ※マイカー通勤可 <転勤> 有 ※新工場立ち上げ稼働までの期間実習のため赴任 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~280,000円 <月給> 215,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定:年1回※過去実績…3~5% ■賞与:年2回※過去実績…実質平均3.5か月(初年度は寸志) ※各種手当を含む月収:26~32万円 時間外手当、交替手当、夜勤割増手当(22時~5時)、食事手当、通勤手当(全額?給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:社命転勤時社宅・家賃補助制度あり(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上から対象(中退共制度※正社員のみ) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTを中心とした教育制度になります。現場に入り、その中で学んでいく姿勢です。 <その他補足> ■食事手当 ■財形貯蓄制度 ■産休・育児休暇(取得実績あり) ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■社宅制度(社命による転勤の場合):引越費用実費会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※会社カレンダーにより月1回程度土曜出勤する場合有 夏期、年末年始、慶弔、年次有給、出産育児介護 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・フォークリフト免許 ・フォークリフト操作業務経験者 <必要資格> 必要条件:フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社光洋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)排泄ケア事業…大人用紙おむつ「ディスパース」「オンリーワン」シリーズ、メディカルディスポ製品、各種介護用品製造販売 (2)ショップサービス事業…病院内売店(コンビニエンス)事業の経営、医療材料・衛生材料売店経営 (3)病院内各種サービス事業…テレビ、コインランドリー、トータルカードシステム、在宅用医療材料・衛生材料通販サービス (4)フードサービス事業…病院・施設内レストラン、軽食喫茶、メディカル給食・配食受託 ■社風: 非常に安定した業務基盤を持っているため、落ち着いた雰囲気ですが、新しい成長段階に入っての「チャレンジ精神」も持ち合わせた社風です。 ■同社の特徴: 同社は創業以来、日本唯一の大人用紙おむつ専業メーカーとして、人々の快適な介護生活(=快護生活)の実現を目指してきました。「使う人」、「介護する人」の身になって考え、商品を開発しています。「大人用紙おむつ(ディスパース)」をはじめとする多彩な商品群は、あらゆる介護の場で高い評価と信頼を得るに至っています。これからのテーマとして、環境にやさしい省資源商品、コンパクトで肌にやさしい商品などの研究開発を積極的に進めています。また、病院・福祉施設にとっても大切である「生活」の分野においては売店の運営、「食」の分野においてはレストランの運営や給食業務の受託など、医療・福祉分野での役立てることを常に考え、実行しています。「ディスポーザブルグッズ企業」から「快適生活創造企業」へ転身し、病院・福祉施設のベストパートナーであることを第一に考えて、医療・健康・福祉分野で日本一のヒューマン・ソリューションカンパニーを目指します。 |
| 代表者 | 里中 祐介 |
| URL | https://www.koyo.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,500百万円 |
| 従業員数 | 4,450名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 警視庁・千葉県警察本部・信号機メーカー各社など |
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