NEW
正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【虎ノ門／リモート可】法務／コンプライアンス体制の強化・内部統制環境の整備・強化◆東証プライム上場
～コアタイムなしフルフレックス／リモートワーク制度あり／コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニー～
■業務内容：
・コンプライアンス体制の強化および内部統制環境の整備・強化
・内部通報制度の運用・管理
■具体的な業務内容：
・コンプライアンス体制の整備に向けたプロジェクトマネジメント（業務設計、施策実行）
・コンプライアンス関連の社内規程・ルール作成および運用サポート
・コンプライアンス推進活動の計画立案と進捗管理
・全従業員向けコンプライアンス研修・リマインド施策実施
・コンプライアンス委員会運営および再発防止策の立案・実行
・内部通報窓口の運営、通報内容の調査・対応
・内部通報に関する法的視点からのアドバイスおよび対策立案
■働き方：
〇前期の月間の平均残業時間の実績は30時間程度です。今期の目標を平均10時間とおき、業務効率化を図りたいと考えています。
〇リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。
〇副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。
■魅力：
◎成長と学び
法務やコンプライアンスに関する知識を深め、専門スキルを磨くことができます。実務を通じて法的判断力を養い、成長を実感できます。
◎社会貢献
コンプライアンス体制の強化を通じて、企業が法令遵守し、倫理的に適切に運営されるよう支援します。企業の信頼性向上に貢献し、社会的責任を果たすことができます。
◎働く環境
自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。また、フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 全国転勤型または勤務地限定型 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています。 ＜転勤＞ 当面なし ※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります ※勤務地限定型雇用を選択された方は転居を伴う異動（転勤）の対象にはなりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）の選択 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（選抜研修、役職別研修）、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修（eラーニング） ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンプライアンス関連業務の実務経験：2年以上 ・企業法務部門やコンプライアンス部門での実務経験 ・コンプライアンス施策の実行経験 ・社内調整・調整業務の経験 ・他部門との調整業務（特に法務部門と他部署との連携）を担当したことがある ・複数の部署や外部ステークホルダーとの連携に携わった実績 ■歓迎条件： ・多国籍企業での法務・コンプライアンス業務の経験 ・内部監査業務の経験 ・リスクマネジメント業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルシステム24ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ戦略の立案／グループ会社の統制／グループ経営資源の最適配分 ■事業の特徴： 1982年、国内で初めて本格的なコールセンターサービスを開始し、以来30年以上にわたり、企業と消費者の接点において、新たな価値を創出してきました。コンタクトセンターアウトソーシング事業の本質は、「企業と消費者とのコミュニケーションの価値を最大化する」ことにあります。同社は、長年にわたり培った「消費者との対話力」および、それをサポートする「テクノロジー」を融合し、徹底的に磨き上げ、業界のスタンダードモデルを創出してきました。そして、現在、コンタクトセンターは、電話だけでなくeメールやSNSをはじめとする新しいコミュニケーション手法を採り入れる形で進化を遂げ、生活のあらゆるシーンで不可欠なものとなっています。このような環境において、同社は、2014年に伊藤忠商事株式会社、2017年に凸版印刷株式会社と資本業務提携を締結し、同社の成長を強力に後押しするパートナーを得ました。これにより、同社が現在までに培ってきた高品質なコンタクトセンターサービスに、これらのパートナー企業のもつ顧客基盤、ビジネスノウハウ、国内外におけるビジネスネットワーク、新技術などを連携させることで、新たな事業機会を獲得するとともに、従来の枠にとらわれないサービスを創造し、企業と消費者の接点の可能性を最大化することで、同社の企業価値をより一層向上していきます。 ■ビジョン 2018年度より、新たな企業理念を「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」と制定しました。従業員一人ひとりが新たな挑戦をし続けることで成長し、楽しく、安心して、長期にわたり働くことができる、人にやさしい職場（コミュニティー）の創出を進めています。同社は、クライアント企業、消費者、サプライヤー、地域社会、株主などといった同社を取り巻く多様な関係において、事業成長のみならず、社会の一員としての責任を果たすことで、持続的で健全な成長を追求し、美しい未来づくりに貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bell24.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 26,985百万円 |
| 売上 | 126,663百万円 |
| 従業員数 | 218名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用アシスタント◆未経験歓迎/土日祝休み/年間休日125日以上/学歴不問◆
株式会社ミライル
《スマホから簡単応募》受信のみの問い合わせ対応スタッフ/オンライン面接1回のみ◎
ＦＪＵＴプラス株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
