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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【大手町】社内コンサルタントリード◆東証プライム上場・キリングループ/福利厚生充実◎
【東証プライム上場/バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業/年休125日/住宅補助あり】
■業務内容
当社の社内コンサルタントとしてデジタルトランスフォーメーションやオペレーティングモデル改革を行うプロジェクトをリードいただきます。
PMOの役割を担い、プロジェクト全体の進捗、リスク、重要課題を管理いただきながら、上級経営層、事業部門、IT、外部パートナー間の主要な橋渡し役をご担当いただきます。
◇直近のプロジェクト事例
・グローバルプロジェクト(CRM、SCM、人事など主要領域)の企画および実行グローバルCRMプロジェクトの立ち上げと推進、各地域での導入支援
・クロスファンクショナルおよびクロスリージョンのステークホルダーマネジメントと合意形成:Sales、Marketing、MA、IT、SCM、人事など関係部門との連携および意思決定支援
・エンドツーエンドの業務プロセス設計およびグローバル標準化の推進:調達プロセス統合のグランドデザイン策定、会計コードやコード体系の標準化
・データ分析および仮説構築に基づく経営意思決定支援:コスト構造分析およびマージン改革に向けた戦略立案支援
・新サービスおよびデジタルソリューションの立ち上げ支援:Patient Support Program(PSP:配送、症状管理、看護師サポート)のサービス設計
■ポジションの魅力
当社はグローバル製薬企業として、デジタルトランスフォーメーションやオペレーティングモデル改革を経営重点目標としており、構想フェーズから実行フェーズへ移行しています。
事業変革の課題に対して最前線に立つ役割であり、多様な関係者と協働する中し、組織全体を俯瞰する視点を養えるため、事業変革の経験を比較的短期間で蓄積できる非常に貴重なポジションです。
■当社について
協和キリンは、「ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献します」という企業理念を掲げています。抗体技術を核としたバイオテクノロジーを強みとしながら、バイオ医薬品で培った研究開発力と製造技術力を最大限駆使し、次世代の抗体医薬や新たな低分子創薬に加えて、核酸医薬および再生医療の4つのモダリティの研究を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は基本想定しておりませんが、正社員採用のため制度上全国転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 791万円~1,537万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 ※ 住宅補助(エリアや条件により補助額が異なる):78,000円(東京・独身・最大)116,000円(東京・3人以下・最大額)、143,000円(東京、4人以上・最大額) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:ファミリーサポート手当支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:当社規定により支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:当社規定により支給 <教育制度・資格補助補足> 入社後OJT <その他補足> ■育児・介護休職制度、介護保険 ■各種財形持家転貸融資制度 ■各種財形貯蓄制度、従業員共済制度 ■企業年金、確定拠出型年金 ■福利厚生サービス ■住宅補助(エリアや条件により補助額が異なります):78,000円(東京・独身)、116,000円(東京、3人以下)、143,000円(東京、4人以上) ■各種団体保険 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/28~1/3)、慶弔休暇、年次有給休暇、セルフマネジメント休暇、その他会社の定める日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・戦略系コンサルティングファームまたは社内コンサル部門での経験 ・デジタルトランスフォーメーション、業務プロセス改革(BPR)、または業務システム導入の経験 ・グローバルまたはリージョン横断の変革プロジェクトをリード、または推進した経験 ・グローバルプロジェクトにおける会議・資料作成・コミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語力 ■希望条件 ・規制産業、特に製薬・ヘルスケア分野での経験または知識 <語学補足> 会議・資料作成・コミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ |
| 事業内容 | ■概要: 2008年に最先端のバイオテクノロジーを強みとする協和発酵とキリンファーマの2社が統合し、医療用医薬品を製造販売する会社として発足しました。赤血球を増やす貧血治療薬、花粉症などに効果がある抗アレルギー薬や抗がん剤をはじめ、50種類を超える医薬品を取り扱っています。抗体医薬の分野では、抗体の活性を大幅に高める独自の技術(ポテリジェント技術)を開発し、世界で数多くの製薬企業にその技術を導出。がん、腎、アレルギー・免疫、中枢神経を中心とした領域で、画期的な新薬を継続的に創出する日本発のグローバル・スペシャリティファーマを目指し、世界の人々の健康と豊かさに貢献していきます。また、2019年7月1日より協和発酵キリン株式会社から協和キリン株式会社へ社名変更をし、「One Kyowa Kirin」として、グローバル展開を加速しています。 ■特徴: ・日本発の「グローバル・スペシャリティファーマ」を目指しております。オンリーワンの創薬技術や世界トップクラスのバイオ医薬品製造技術を駆使し、世界をフィールドに事業展開することで、多くの患者さんに薬をお届けできるよう、グローバルな研究・開発体制を整えております。 ・海外事業戦略として、同社の核となる抗体事業の価値最大化を目指しております。ポリジェント技術などの強活性抗体製作技術の世界標準化を推進するとともに、新規抗体や抗体拡充のためのアライアンスネットワークを世界中に広げております。 ■就業環境: 年間休日125日でワークライフバランスが保てる環境です。また福利厚生が非常に充実しているのも同社の特徴の一つです(配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職…等)。腰を据えて長期就業が叶う環境です。 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年7月 |
| 資本金 | 26,745百万円 |
| 売上 | 318,352百万円 |
| 従業員数 | 7,532名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE|未経験OK◆残業月5h以下◆青山本社勤務
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