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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【大阪／京橋】医療系システムの営業・導入サポート◆リモート可／土日祝休／関西電力Gの総合情報通信企業
□■OJTで医療現場の知識やパッケージノウハウ習得◎／関西電力グループの総合情報通信企業／「eo光」「mineo」などを提供■□
■業務概要：
当チームでは、中規模一般病院向けの電子カルテシステムを含めた病院情報システムの導入・サポートを主として行っています。
電子カルテシステムについては直営にて導入作業を実施しており、部門システムについてはメーカーへアウトソースし当社ではプロジェクト管理を行っています。
その他、営業の顧客提案に際して技術支援や設計支援を担当しています。
■業務詳細：
◇受注した案件に関するシステム導入およびインフラ構築作業を担当
・プロジェクトマネジメント／パッケージアプリケーション導入
・OAシステム導入／インフラ（サーバ・クライアント機器）構築およびインフラ（ネットワーク）構築
◇営業が行う提案活動における技術支援
・システム構成設計支援
・インフラ構成設計支援／営業提案同行
・デモンストレーション支援
◇病院情報システム導入済み施設に対する保守サポート業務
・保守センター管理業務、契約に基づくシステム更新
・ファームウェア更新
・セキュリティアップデート等のシステム運用業務
■魅力：
◎顧客である医療機関は重要な社会インフラであり、その業務の最もコアとなる電子カルテシステムの導入を担当することで期待できる導入効果や影響範囲が多く、導入完遂時には成果が目に見えるためやりがいのある仕事です。
◎競合他社がアプリベンダーが多いことに対し、当社は回線・クラウドなども含めたソリューションの全体提案が可能なため、幅広いシステム構築の経験が可能です。
■キャリアパス：
・プロジェクトマネージャー（アプリ）：病院情報システムの導入プロジェクトのPMを経験することでキャリア習得が可能
・システムコンサルタント：パッケージシステムの導入が主のため、導入のためのFit&Gapや運用提案等によりキャリア習得が可能
・ITインフラスペシャリスト：病院情報システムを稼働させるための仮想サーバ基盤やIaaSの設計・構築・運用によりキャリア習得が可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務実施率：60% ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、当社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月額最大5万円※規定条件あり 社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得奨励金制度 ■資格試験合格祝金制度 ■通信教育講座受講料還付 ＜その他補足＞ ■生理休暇（mサポート休暇）、ライフサポート積立休暇 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■関電生協 ■定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅補助制度 ■関西電力持株会 ■慶弔金制度 ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、公務休暇、感染症における隔離休暇、罹災休暇、転勤休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜医療現場の知識やパッケージノウハウについては、入社後のOJT教育にて習得いただけます＞ ■必須条件： ・ITスキル全般（Excel等のOffice製品活用や簡易なスクリプト作成） ・クライアント（WindowsOS）のキッティングスキル ・システムエンジニア経験（開発要件定義、顧客調整対応） ■歓迎条件： ・一般病院向け、医療情報システム業務知識全般 ・サーバインフラ、ネットワークインフラ構築経験 ・セキュリティ対策製品導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8622 大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電気通信事業 ・有線一般放送事業 ・小売電気事業 ・警備業 ・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託 ■サービス 通信サービス事業 ◆個人向けサービス：FTTHサービス(eo光ネット・eo光電話・eo光テレビ）、プラットフォームサービス eoスマートリンク ◆法人向けサービス：インターネット接続サービス、VPNサービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、オフィスeo光 他 ◆携帯電話サービス：mineo（マイネオ） ◆エネルギーサービス：eo電気 ■特徴： 同社は2019年4月１日に株式会社オプテージに新たに生まれ変わりました。新生「オプテージ」は、関電システムソリューションズ株式会社（現：株式会社関電システムズ）が保有していた企業・自治体向けの「情報システム開発機能」や「情報通信インフラ」、および関西電力株式会社が保有していた社内LANなどの「通信サービス提供機能」を当社に統合いたしました。 今回の統合により、各社が培った技術、顧客基盤を生かし、クラウドやIoTに代表される情報と通信が一体となった新たなソリューションサービスをより迅速に提供することで、法人・公共向け情報通信事業のさらなる成長を目指します。FTTH事業やMVNO事業などにおいても、より一層時代のニーズやお客さま一人ひとりのライフスタイルに応じたサービスを提供してまいります。 「私たちは、独創的な発想と先進の志、そしてまごころで“一人ひとりが豊かに生きる未来”の実現に挑みます」という企業理念や、「What’s next？」というコーポレートスローガンを新たに掲げました。「次は何だろう？」とワクワク期待を持っていただける、新たな取り組みにチャレンジし続ける思いの同社です。 |
| 代表者 | 荒木 誠 |
| URL | https://optage.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 33,000百万円 |
| 売上 | 257,200百万円 |
| 従業員数 | 2,870名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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