正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
東近江◆工場経理／経営層への提言・収益分析など◆プライム上場・Tier１メーカー◆残業平均18H程
～東証プライム上場／世界トップクラスシェアの独立系熱交換器メーカー／原価計算・管理会計経験を活かす◎収益改善や経営判断を支援する工場経理・管理会計ポジション～
■業務概要
滋賀製作所の経理担当として、工場経理業務および管理会計業務をお任せします。
日々の経理業務だけでなく、工場の予算管理や収益分析を通じて経営層へ提言を行い、工場運営を財務面から支えるポジションです。
当社では経理部門を単なる会計処理部門ではなく、経営に積極的に参画する戦略部門として位置づけています。
将来的には原価計算や工場経理統制を担い、工場経理責任者として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
入社後は会社の会計情報の処理、正確な情報提供等をメインの職務として担っていただきます。
また日々財務状態を把握・分析し、正確なデータ・情報を基に経営陣に対して戦略的な問題提起なども行っていただけます。
将来的には収益性向上のための原価計算などに関する業務も担っていただくことが可能です。
■具体的な担当業務
【入社後お任せしたい業務】
◇一般会計仕訳業務
◇固定資産業務
◇工場予算管理
◇予算分析資料作成
◇出金伝票の処理
【将来的にお任せしたい業務・ポジション】
◇原価計算
◇仕訳全般に関わる承認業務
◇月次決算報告
◇工場経理統制
◇工場経理責任者 など
■働き方
◇平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績）
◇平均有給取得日数：15日（2024年度実績）
◇平均残業時間：月18時間程度（2024年度実績）
◇育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績）
◇フレックス勤務可能
■描けるキャリア
まずは工場経理として管理職を目指していただきつつ、その後は経理・財務部のプロフェッショナルとして様々な職務（連結決算業務・海外決算とりまとめ・海外送金・子会社決算対応・海外駐在）にチャレンジいただくことも可能です。
■企業魅力
ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーとして、自動車・建機・空調の3事業で安定した基盤を持ち、世界主要地域に拠点を構えています。プライム上場企業として、次世代技術開発にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～23:59 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀製作所 住所：滋賀県東近江市五智町297 勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■全国総合職のみ将来的に転勤の可能性はございますが、本人と協議の上決定します ■全国総合職：有※将来的に部署の異動に伴う、国内外の転勤可能性あり ■地域総合職：無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（55,000円まで） 住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ 寮社宅：■同社規定による 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金あり（5,000円～100,000円） ■OJT制度 ■階層別研修 ■自己啓発補助：全額会社負担の通信教育制度あり（但し費用負担条件あり） ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■年次有給休暇積立制度 ■年次有給休暇連続取得制度 ■育児/介護休業（取得実績あり） ■成果事例発表 ■QCサークル活動 ■食事手当 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■積立有給休暇 ■ボランティア休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前/産後休暇（取得実績あり） ■住宅手当：家賃補助あり（最大9割）※全国総合職のみ支給、条件あり ・最長20年/入社1～8年目会社負担9割※9年目以降段階的に負担割合変更 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後） ■平均有給取得日数：15日（2024年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理財務経験：5年以上 ■歓迎条件： ・製造業での工場経理経験3年以上 ・日商簿記検定2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティラド |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、熱交換器の専門メーカーとして1936年に創業 いたしました。長い歴史の中で培われた専門技術によ り、自動車用・二輪車用・建設機械用・産業機械用・農 業機械用・空調機器用の各商品を生産してまいりまし た。近年は応用分野 (環境・エネルギー・電子関連)へ の拡大も図り、生産拠点は日本国内をはじめ、米国・欧 州・アジア・中国の世界5極に展開しております。 今後も積極的な企業活動を通じて、持続可能な社会の実半現に貢献してまいります。 ■事業概要： 1. 自動車、建設・産業機械等の各種モビリティや発電機・空調機器等に用いられる熱交換器製品の研究・開発および製造・販売 2. 環境関連機器の研究・開発および製造･販売 3. 熱エネルギー変換技術およびITを活用したソリューションの提供 ■取引先企業ならびにシェア： 自動車業界における大手各社、二輪車メーカー、世界屈指の建機メーカーであるコマツなど、ある特定の系列に属さない強固な顧客基盤を持っており安定的な売り上げ基盤を確保しております。 ■拠点： 日本を開発拠点に欧州やアジア、中国、北米に展開し、強固なグローバルマーケット体制を確立。各地の合弁会社においても現地産業の近代化に貢献しています。 ■従業員数： 単体1,525名／連結4,087名（2026年3月現在） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trad.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年11月 |
| 資本金 | 8,570百万円 |
| 売上 | 162,278百万円 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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