正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【東京駅】じゃらんの企画提案営業(宿泊施設向け)◆既存営業/国内最大級旅行サイト/年休140日
~業界未経験歓迎!国内最大級の旅行サイト「じゃらん」の提案営業!/大手ホテルチェーン・自治自体などとも連携し、日本の観光業界を盛り上げる/年間休日140日~
■業務内容
宿泊施設に対し、「じゃらんnet」や関連サービスを活用して集客強化や経営支援を行う提案営業です。課題の特定から施策の立案・実行までを一貫して担当します。
<お客様>
チェーンホテル、シティホテル、ビジネスホテル、リゾートホテル、旅館などの宿泊施設に加えて、観光協会や温泉組合などとも連携します。
<提案の流れ>
既存営業が中心のソリューション提案型の営業スタイルです。
担当する宿泊施設に対して訪問・商談を行い、現状の課題やニーズをヒアリングします。その内容をもとに仮説を立て、集客や経営改善につながる施策を企画・提案し、実行・フォローまで継続的に支援していきます。
<提案・課題例>
・集客に課題を持つ宿泊施設への予約数増加施策の提案
・エリア全体の集客力向上に向けたプロモーション企画
・価格設定やプラン設計の見直しによる売上改善
・観光協会などと連携した地域活性施策の推進
■入社後のイメージ
入社後は商材知識を身につけながら先輩社員に同行し、
どんな課題があるのか?どう提案するのか?を学びながら、独り立ちを目指します。
■ポジションの魅力・やりがい
(1)観光協会や温泉組合などと連携しながら、宿泊施設だけでなくエリア全体の課題解決に取り組むため、地域活性化に直接貢献できます。
また、顧客と継続的に関係を築き、短期的な成果だけでなく中長期での価値提供ができる点も特徴です。
(2)課題の仮説立てから提案・実行まで一貫して担うことで、思考力や課題解決力が身につきます。一社一社と向き合う深耕型の営業スタイルのため、提案力ややり抜く力など、営業としての基礎力を高められる環境です。
■当社について
じゃらんは、現在【360°TRAVEL PARTNER】というコンセプトを掲げ、日本の観光振興を全ての面から支援すべく、パートナーシップを強めています。複合消費である観光において、垣根のない新たな価値を創造し、豊かな旅の出会いを実現したいという思いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所 ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 445万円~485万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,258円~254,838円 固定残業手当/月:67,742円~74,329円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~329,167円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・その他諸制度:育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数140日 年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件 ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ・普通自動車免許 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 |
| 事業内容 | ■会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 14,192名 |
| 平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
| 主要取引先 | - |
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