【阪急阪神不動産株式会社】【大阪】戸建分譲の事業推進・販売◆年休124日／フレックス／阪急阪神グループ／ジオガーデン【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【大阪】戸建分譲の事業推進・販売◆年休124日／フレックス／阪急阪神グループ／ジオガーデン


＼東証プライム上場大手電鉄系グループの不動産総合デベロッパー／阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／

■業務内容：
宅地戸建事業におけるプロジェクトマネジメント業務（事業計画の策定・商品企画・予算管理・販促活動・販売）をお任せします。

〈具体的な内容〉
・戸建事業計画の企画・立案・実施
・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携
・顧客との商談～契約～引渡し

■事業展開：
「阪急」「阪神」の沿線開発で培ったノウハウ、そして当社のマンションブランド「ジオ」で積み重ねた永住邸宅思想を融合させた戸建ブランド<ジオガーデン>を事業展開しています。
まちと住まいと暮らしが高らかに響きあい、ご家族の日々はもちろんお一人おひとりの人生を満たしていく真の価値を創造するブランドとして地位を確立しています。

■当社の特徴：
・フレックスタイム制の導入、有給取得や時間外労働の削減(管理職がモニタリング)等、ワークライフバランスに力を入れております。

・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。
また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。
キャリア採用者も非常に多く在籍しており入社後も安心して就業していただけます。
同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。

■雇用形態（正社員への登用）について：
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】