【阪急阪神不動産株式会社】【大阪】戸建分譲の販売戦略・企画◆年休124日／フレックス・残業20ｈ程／阪急阪神グループ【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【大阪】戸建分譲の販売戦略・企画◆年休124日／フレックス・残業20ｈ程／阪急阪神グループ


【★20代30代活躍★住宅販売やハウスメーカーでの経験活かす！事業計画から販売戦略企画まで幅広い経験可能／阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／残業20ｈ／正社員登用前提！】

＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオガーデン』の事業計画から商品企画・販売戦略の立案・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます！

★販売プロジェクト推進とは★
販売業務だけでなく、発注者として手掛けた住宅を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。

■具体的な仕事内容：
・戸建事業計画の企画・立案・実施
・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携
・顧客との商談～契約～引渡し

■働き方：
・年休124日（土日祝）
・残業30ｈ程
・フレックス（8:00～21:00／コアタイム無しで自由度高い働き方）

■雇用形態：
◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月～1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用
◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり

■組織／社風：
・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。
・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。
キャリア採用者も非常に多く在籍しており入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】